DEPOC人材紹介業で大事にしたいこと。

7月からDEPOCの人材紹介チームが発足しました。
 
これを機に、DEPOCの人材紹介は何を大事にしているのか？を
振り返ってみたいと思います。

■　大事にしたいこと。

DEPOCの人材紹介は、キャリアカウンセリングを大事にしています。
 
ここでいうキャリアは、職歴や経歴だけではなく、
ライフイベントを含めて“今”ご自身がどんな状況にいるのか、
そして、“これから”人生で起こりうる様々な出来事を想定しつつ、
自分にとって、どんな仕事の仕方が最適なのか、心地よいのかを
一緒に探っていきたいと考えています。
 
なぜ、キャリアカウンセリングにこだわるのか？
 
医療業界の転職エージェントとして、
医師・看護師が決断してきた転職をみてきました。
 
その中で、しっかりとご自身の“今”と“これから”について考えた方は、
新しい職場にいって、自分に何か不本意な出来事があっても、
踏ん張れる力をお持ちです。
 
自分にとって、不本意な出来事があっても、
そのさきに自分が設定した目的や、やりたいことがあるから、
とお見受けしています。
 
医師・看護師の日々は忙しいことは承知しています。

とかく、業務中は患者さんのことを優先にしている、
相手のことを考えている方が大半だと思います。
 
 
だからこそ、ご自身の転職を考えるときは、
思う存分、自分と向き合って頂く機会を設けたい！という意味もあり、
キャリアカウンセリングを大事にしています。

■　一緒に考える。

キャリアカウンセリングの時間って、何を話せばよいの？
と思われる方もいらっしゃるかと存じます。
 
特に、難しいことを話して頂く必要はなく、
今回私どもDEPOCに相談してみようを思ったこと、
“これから”どんな風に仕事をしていきたいのか？
そんなお話をお聞かせ下さい。
 
ご自身の“今”を、自分の言葉で話していくことで、
ご自分できっかけを掴むこともあるでしょうし、
私どもとのやりとりの中で、方向性が見えてくることもあると思います。

私どもDEPOCが大事にしたいことは、
ご本人がどうしていきたいのか？を
一緒に考えていくことです。

医療業界の片隅で、医師のキャリアをみてきました。
医師のキャリアは医師の数だけあります。

事例を交えながら、お話をさせて頂きますが、
どんなキャリアを作っていくのか？は、
先生ご自身の中にあり、それを実現していく為のお手伝いを
私どもDEPOCで出来ればと考えています。

■  最適な場所にお連れしたい。

DEPOCの人材紹介は、医師の皆さんを
“今”よりも、心地よい最適な場所にお連れしたいと
考えています。
 
その為、じっくりと時間を頂く場合があります。
 
求職者の医師がやりたいことが
できる医療機関があったとしても、
医療機関がもつ雰囲気が、医師と一致しない。。。
 
ちょっと言い回しが難しいのですが、
そういうちょっとした処も気にします。
 
医師が持つ雰囲気とあわないかもしれないが、
医師が望むことができる医療機関。
 
そんな処を気にしなくても良いかもしれません
が、そんな処を気にしたいと考えています。
 
今よりも心地よい環境で働いてほしい。
 
心地よいと感じるポイントは人それぞれです。
 
その、人ぞれぞれのポイントを求職者の医師にかわって、
私どもが把握していたい、そんな思いもあります。
 
言い方が適切ではないかもしれませんが、
どうせ転職するのであれば、
今よりも心地よい場所にお連れしたいと考え、
動いています。
 
ご縁を大切にしながら、
医師の皆さんを最適な環境にお連れしたいと考えています。
 
ここからは、DEPOC人材紹介チームからのお願いでもありますが、
上記の思いがある為、初回面談である程度の時間を頂いております。
 
その旨ご理解頂き、ちょっと興味があるぞ！DEPOC人材紹介！と思われた方
是非、ご連絡頂ければ幸いです。
 
私どもは、ご自身のキャリアを、事例を知っているエージェントと
一緒に考えてみたいという方をお持ちしています。
 
以上