サイトマップ（リンク付き記事一覧表）
こんにちは！株式会社あきた創生マネジメントの阿波野です。2024年も残り僅かとなりました。今月は振り返り月間と決めて、noteで振り返りしながらまとめております。今まで書き綴ってきましたが、サイトマップがなかったと思い、作成してみました。今までの集大成をこちらでまとめましたのでぜひお読みください。よろしくお願い致します。
✅マガジン１）音声からテキストへ
🟢人材不足から人材不在の時代へ -迫りくる変革の波-
🟢介護を仕事として考える: 私の経験と学び
🟢人手不足⁉︎：目的に立ち返り、自社課題を明確にする重要性
🟢人手不足を言い訳にせず、本質的な課題解決を目指すためのアプローチ
✅マガジン２）グローバルメンバーとの歩み
🔵【特定技能の受け入れリスクを軽減～介護に特化した新事業を始めます！！】
🔵【特定技能・技能実習 制度の矛盾について考える】
🔵【外国人労働者の立場にたって労働環境を整える】
🔵【外国人労働者の受入れ準備が重要なわけ～正しく知ることでネガティブ要素を払拭】
🔵【外国人労働者の受入れにおける懸念点と問題解決について】
🔵【日本の価値を売る〜「外国人インターンシップ事業」でわたしが目指すもの】
🔵【秋田県が動いた！わたしたちの新たな挑戦】
🔵【私たちが外国人インターンシップ事業を始めた理由】
🔵【インドネシアでの講義を終えて〜純粋で学びに貪欲な学生に未来の希望を見た】
🔵介護リーダー(グローバルメンバー)のご紹介
🔵【外国人インターンシップ事業 一緒に介護の未来を創りませんか！！】🔵【自治体の消滅危機？！～直視すべき現実】
🔵【活気あふれるベトナムを実体験〜肌身で感じた東南アジアの勢い〜】
🔵止まらぬ労働者人口の減少～外国人との協働、共生は未来のためにできることのひとつ〜
🔵【わたしたちのビジョンマップ 「夢」実現のために】
🔵「『他人との違い』を知ると未来も変わる！」外国人労働者に対して偏見を持っていませんか？
🔵私たちとグローバルメンバーと共に歩む仲間を大募集！
🔵「単なる労働者ではなく、共に働く仲間として受け入れる」 グローバルメンバーの取り組み
🔵私たちのグローバルメンバーとの歩みの記事をまとめてみました！
🔵「技能実習制度」見直しへ その根本的な原因と背景を、今一度考えてみたい
🔵多様な人材がいきる組織へ！外国人インターンシップ事業をスタート！🔵【未来を見据えたインドネシアの高校教育〜介護事業で日本は外国人労働者に選ばれる国になれるのか？】
✅マガジン３）guidepost〜道標〜
🟠日本一高齢化が進む県の介護施設が、2020年に取り組んだ3つのこと！！
🟠介護現場へのテクノロジー導入の歩みの記事をまとめてみました！
✅マガジン４）あわの社長のラジオ
🟣スモールコミュニティ創り
🟣8/14！Kindle本が発売になりました！！
🟣振り返って褒めてあげたい自分の選択のお話
🟣勇気を出して選んでよかったこと
🟣2023年を振り返る
🟣私たちの夢物語
✅マガジン５）私たちの歩みの動画まとめ
🟡採用応募が10倍になった⁉︎秋田の小さな介護事業所の秘密
🟡介護事業経営者が意識することとは⁉︎
🟡社外への情報発信 介護事業者も伝え方が9割
🟡介護技能実習生との向き合い方とは…⁉︎
🟡介護現場でリーダーが育っていない理由
🟡あわの社長が熱〜く語るシリーズ
🟡あわの社長が熱〜く語るシリーズ-グローバルメンバーとの歩み編その②-
🟡あわの社長の熱〜く語るシリーズ-信用と信頼編その①-
🟡あわの社長の熱〜く語るシリーズ-番外編ダイバーシティとインクルージョン①-
🟡グローバルメンバーと価値観共有ー看取りー