経営者は社員に何を求めるのか？
私は経営者ではありません。あくまでマネイジメントをしている立場です。しかし会社の方向性や人財育成、求人、広報、経費管理など様々な事を任せて頂いている中で1番大切になっていく事が人財です。
戦略やお金の管理、集客など会社にとって大切な事はありますが結局『人』がいなければどうにもならない。それが現状です。
もちろん人が居ない会社もあるでしょうし個人の方が良い職種もあるかもしれません。しかしどの仕事も顧客はいます。結局『人』には繋がります。
最近つくづく人が大切なんだな。と思わされる事が多く、私1人では売上げは上がらないし会社も維持出来ない。
本当にどうにもならないです。
そうなると会社は社員に何を求めるのか？って重要なんだと思いました。
これは当たり前ですが社員に売上げを求めます。売上げを労働力として求める経営者の方もいます。
もちろん綺麗事かもしれないですが好きではありません。そのに待っているのは疲労とストレスです。
理想を言うならやはり『幸福度』だと思います。
もちろん社員それぞれの幸福度ほ違うので全員同じでなくて構いません。休みが充実している方もいれば給料が高い方がいい社員さんもいます。
それぞれが幸せだと思う働き方が出来る会社になれば本当に良い。そう思います。
無理だと思ったら無理なので今どうやったら良いのか？を模索しているところですが壁がおおくかなり苦戦はしてます。
その為には1番自分が幸福度の高い働き方をしなければいけない。そう思います。
会社の社長さんは社員に何を求めているのか？これからは真剣に考える必要がある。そう思います。
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