【途中経過報告】採用活動は今？

なかなか更新できない日々が続いてしまいました。。

やはりこの時期採用担当は、本当に本当にほんとーーーに大変なんです。(←言い訳です、、)

うちの会社は、今ほとんど内々定者が決まっています。
今月中には終わる見込み！！

金融は、メガバンクの一般職以外終わっているようです。

あともうひとふんばりがんばりましょう！！

そして内々定者懇親会の準備へと移っていくのです。。。

採用の合間に海外旅行！

面接は、考えてきた文章を読み上げたら落ちます。

どの会社も1日に何人もの面接をしています。

私も最高15人くらいです。。

面接をしていると、就活本の内容と似てることを言う人が多いこと多いこと。。。

みなさん、面接官の立場になってみましょう！

｢バイトの売上を上げた話｣
｢サークルの参加率を上げた話｣

｢自分の力や人間性で勝負したいから金融｣
｢人の役に立ちたいから金融｣

毎回同じこと言われて、正直もう飽き飽きしてしまうんです(笑)

最終面接までいくのに内定ゼロ、とならないために。

毎年、必ずいます。

選考はいいとこまで進むのに。

最終まではいけるのに。

なぜか、内定はゼロという悲しい状況の人。

やはり、その結果にはちゃんと理由があるわけです。

今日はそれを紐解いていきたいと思います。

最終面接までいく＝基本的な能力は兼ね備えてる＆会社ともある程度マッチしている。

と考えてまず間違いありません。

じゃあ、最終面接で何を判断されているのか。

それは、その会

新卒採用状況報告。ほぼほぼ終わりに近い。あとは辞退がどれだけいるか。。
ひたすら面談の日々もあと少し！