ドイツ在住プロコーチが伝える「チームの潜在能力を引き出す心理的安全性ロードマップ」
こんにちは＾＾
ドイツ ハンブルク在住
オーセンティック・リーダーシップコーチ
ICFメンターコーチ
ホイスラーアルビ 愛（めぐみ） です。
米グーグル社が、2012年に開始した労働改革プロジェクトのレポート（2016年）によると、数百あるチームの中で生産性が高かったチームにおける共通点は、チームワーク、チームカルチャー、構成メンバーの能力でもなく、
「心理的安全性」だったことが明らかになっています。
「心理的安全性」という言葉はよく聞くようになったし、意識されているリーダーも多いかもしれません。
昨今の社内研修などでも、コミュニケーションがより重要視されています。
ハラスメントにならないように気をつかって対話している、
なのに離職は増えているし、 社内調査でのエンゲージメントも低い。
それはなぜか？
実は「心理的安全性」について勘違いされていることがあります。
間違えた認識のままコミュニケーションを続けることで、能力開発とはかけ離れてしまい、気がついたらチームメンバーのエンゲージメントが余計に下がってしまう。
頼られないリーダーの道をまっしぐらに進むリスクもあります。
誰もが安心しながら、能力を最大限に活かして働くための環境づくりには特別なマインドセットと正しいプロセスが必要です。
今回のセミナーでは、
今後どんなメンバー 構成になっても、組織が厳しい状況下であっても、チームメンバーの潜在能力を引き出せる「心理的安全性のロードマップ」をお伝えします。
自分の気持ちも楽になって、メンバーも自然に成長できるようなリーダーシップをとっていきたい方は ぜひご参加ください。
※ 対象者 ： 企業のマネージャー、グループリーダー、チームリーダーの方、または目指している方。
企業の人事・人材育成部門の方。人間関係で心理的安全性を築きたいと思っている方。
コーチングの資格取得に興味が有る方。
社内のエンゲージメント、コミュニケーション、育成に課題がある方はぜひ！
詳細はこちらから
♢こんな方におすすめです！
・チームリーダーや管理職としてメンバーに頼ってもらいたい
・社内研修でコーチングの基礎を学んだがうまく使いこなせない
・1on1でなかなかメンバーが本音を話してくれない
・ポジションが変わって一つ上のレベルのリーダーシップが必要になった
・組織内のエンゲージメントが低くて困っている
・付き合いの短いメンバーとどう信頼関係を築くのか知りたい
・メンバー育成にコーチングを活用したい
♢セミナー詳細
日時： 9月27日（金）日本時間20:00 - 21:00
9月29日（日）日本時間18:00 - 19:00
10月2日（水）日本時間18:00 - 19:00
※ すべての日程、同内容で行います。
受講料：無料
定員：各回7名様まで
※ セミナーにご参加いただいた方には後日30分のオンライン無料個別相談を提供させていただきます。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
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ホイスラーアルビ 愛
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