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伝わっているかの確認ができる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは関係性を構築しやすい
伝える
と
伝わる
似ているけど、リーダーとして大切なのは、
「伝わっているかの確認」。
〜〜〜
伝えたつもりは、伝わったことにはならない。
リーダーとして、
「えっ？！この前、伝えたよね？！」
このフレーズ言った経験、私自身もあるし、言わなくても、内心、そう思ってしまうこともある。
〜〜〜
この場合の前提として、
伝えた＝伝わる
には、なりにくいということが大事。
ここでのポイントは、伝わったかを確認するということ。
意外と、この部分が抜けてしまうことが多い。
そこで、齟齬が生じると、
リーダー、伝えたつもり
スタッフ、伝えてもらっていない
となり、関係性にも影響してくる。
伝わったかの確認、しっかり行っていこう。
〜〜〜
、、、言語化してスッキリ☆☆
伝えると伝わる、違うよね。
さぁ、本日もガンバルンバ💪
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