「絶対的」な価値観を大切にできる理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のリーダーは自分軸がある
「相対的」と「絶対的」
言葉の意味の違いは↓
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どちらが良いとか悪いとかの話ではないけど、
比較的、人は、相対的に価値観を形成しようとすることが多い。
「あの人もこう言っているから。」
「この人と比較して。」
もちろん、そうしながら、自分の絶対的な価値観に繋がっていくと、
いわゆる、自分で決める、ブレない
「自分軸」
も形成されやすくなる。
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人は、自分の中で、腹決めできると、加速して、自分の価値観に基づき、ビジョンを達成しやすくなる。
では、どうやって、絶対的な価値観を形成していくか。
私は、その一つが、
価値観やビジョンを、周りにどんどん言語化、アウトプットすること
だと考えている。
言語化する目的は、違う価値観を持つ他の人から、問いやフィードバックをもらい、ブラッシュアップしていくこと。
最初は、ゴツゴツした原石が、川を下る中で、自然と綺麗な石に変わる、そのようなイメージ。
まずは、コーチングセッションのような信頼できる安心安全な場で、ご自身の価値観を言語化してみることオススメです。
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、、、言語化してスッキリ☆☆
絶対的な価値観が見つかると、できる、できないではなく、「やる」となれるんだよね。
さぁ、本日もガンバルンバ💪
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