わたし勤務時間以外は勉強しないので。
みなさん、こんばんは🌙
本日は強烈なタイトルから始まりました、、、笑
これは私が新卒の子を指導している時に言われた一言です🤭
自己研鑽はパワハラらしいです💦
勉強してね！って言ったら、は？って言われました🤭
本日は、昨日お話しした、
”新人看護師のリアリティショック”に少し関連付けて、新人教育のことやＺ世代のことについてお話ししたいと思います😊
みなさんは、
自分が何世代なのか、その世代の特徴は何なのかを知っていますでしょうか？
私は、新人教育をするまで〇〇世代という、
決めつけられ感のあるネーミングと、
個人ではなく大枠で見られてしまう感じが嫌いでした。
ですが、新人教育に悩んだ際に、世代における特徴や教育方法を学び、心が軽くなった経験がから、今回は私の復習としての意味も込めて、noteにまとめてみます☺️
あなたは何世代？
最近よく耳にする言葉は、ゆとり世代ではなく、
Z世代という言葉じゃないでしょうか？
じゃあ、25歳の私は何世代？ということで調べてみました☺️
どうやら、25歳の私はゆとり✖︎Ｚ世代の扱いにくそうな存在みたいです笑
でも、Z世代っぽく！？chatGPTを使ってみました笑
Ｚ世代と呼ばれる人たちは、1990年代後半から2010年頃までに生まれた人のことを指すとなると、ちょうど中堅層から新卒の社会人がこの方に当てはまりますね。
Ｚ世代の特徴に移る前に、今わたしのnoteに来てくれている貴方は何世代？というのを確認してみましょう😁
そこの貴方は何世代でしたか？？？
聞いた事のないような名前もあって、とても面白いですよね🤣
私ってどんな特徴があるの？と思った方は、ぜひ下記サイトをクリックしてみてください！
面白かったです🤭
Ｚ世代って宇宙人？
Ｚ世代といえば、幼い頃からネットやスマートフォンとの接点があり、デジタルネイティブと言われていますよね。
他にどんな特徴があるかというと、、、
仕事面では下記のようなことが挙げられます。
タイパ/コスパを重視していたり、
ワークライフバランスに着目していたり、
丁寧な指導を求めていたり、
承認欲求が高かったり、
こんな特徴たちがあります。
ここまで来ると、
私勤務時間以外は勉強しないので！
はどんなシチュエーションで、誰に言われたのかなんとなく想像できちゃうかもしれません💭
これは、新人さんが勉強時間の確保に困っているという相談に乗った時にあった発言で、笑
通勤時間などの隙間時間を使うことを提案しましたが、勤務時間以外は仕事のことはしないとの事でした💦
つまり、勉強する時間を勤務時間内に確保しなければならないと、、、笑
自己研鑽なるものは今はNGみたいです🙅♀️さ
ジェネレーションギャップを乗り切るには？
ジェネレーションギャップって数年で生まれるの？と思いながら新人教育をしていた私ですが、
Ｚ世代の特徴や、成人教育に関する知識を得た事で、ギャップを感じながらも、
自分とは違う人間！
違う教育を受けた人！
違って当たり前！
と捉えるようになりました。
成人教育って何？と思った方は下記記事参照ください！まとめてあります☺️
時間外に一生懸命やった勉強や研修たちは、確実に今の私を形作っているのは間違いないですが、仕事の時間に仕事をやるという姿勢は見習いたいなあとも最近では思っています。
一般的な教育に関する知識や、大枠として世代の特徴を知っていることは大切ですが、看護師特化型の参考書がかなり役立ちました☺️
読んでみてよかった本たちを参考程度に載せますね。
承認欲求の強さ＝褒めるって一つの要素になりそうですよね☺️
でも、日本人って褒めるの得意じゃないし、と思う時に出会った本です☝️
次回☝️
未定です🤭
お楽しみに🥰
ここまでご一読いただきありがとうございます😭