ブラック企業勤め夫の育休取得回想記
#育休から育業へのハッシュタグを見て他人事ではないなと感じ今回の記事を書いてみようと思い立ちました。
私は2023年6月に第一児を出産した新米ママです。
夫は生後1ヶ月から2週間、産後パパ育休(出生時育児休業)制度を利用し育休を取得しました。
そもそもブラック企業が育休取れるのか夫は飲食店勤務で、本社ホワイト現場ブラックと言ったところでしょうか。
正社員なので本社が制定する福利厚生は利用できます。しかし現場を回すための長時間労働(1日16時間〜18時間勤務)、休日出勤、