自分の仕事を任せる

年次を重ねるとやることが増えますよね・・・。

せっかく振られた仕事をさっさと片付けても、
次から次へと仕事が振られる。

色々と工夫して、定時で帰れるようにしても、
余裕があるじゃん、と思われて仕事が振られる。

これはもう仕方ないと悟りました。

特に私の会社は残業代がみなし残業代となり、
給料が一定になるので、社員を働かせれば働かせるほど、
会社としてはお得なんです。そこを逆らっても仕方がない。

ということで私のこれに関するスタンスは、

・自分の仕事を誰かに任せていく
・自分ができるようになったことは、
　他の誰かにもできるようになってもらう。

です。

会社にいれば、一人で仕事をしていることはまずないと思います。
部下やパートナー会社の方がいらっしゃると思います。

その方々に、新しいことに挑戦しよう、という感じで
仕事を振っていきましょう。

教えることで、自分のスキルアップにもつながりますし、
できるようになった人のスキルアップにもつながります。

ただし、仕事がしっかり自分のものになっていて、
100％理解していることが重要です。

部下やパートナーの方から、何を聞かれてもわかる、

こんな状態でないと、相手も納得して受けてくれません。
むしろ丸投げと受け取られ、最悪、上司にチクられます。

うまいことやれば、人材育成が仕事の一部（なはず）である
マネージャー層の上司にほめられる（はず）！

仕事のスキルトランスファー状況を報告しつつ、
更なる仕事を要求する姿勢だけ見せておけばよいです。

そうそうすぐに仕事が発生するわけではないので、
スキルトランスファーすれば、多少早めに帰れるはずですｗ

今日のTipsは

自分の仕事を任せる

でした。良かったら試してみてください。

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atsumux