創業44年、企業ユニフォーム専門会社の2代目として奮闘中。 制服刷新(モデルチェンジ)を自社の強みや経営者の想い、後継者が描く将来像の浸透の為のプロジェクトと位置づけ、プロセスや導入事例を記録、発信することで「企業ブランディング」の活動をサポートします。