社内報「A＋（エープラス）」が誕生！社員参加型企画で生まれた第一歩
こんにちは、アポプラスキャリア株式会社の広報担当です！
今日は当社内で取り組んでいる「社内報」について記事にしたいと思います。
この記事を通して、アポプラスキャリアの社内での雰囲気が伝わると嬉しいです。
社内報「A＋（エープラス）」が誕生！社員参加型企画で生まれた第一歩
今年、当社では新しい取り組みとして「社内報」の作成をスタートしました。これが初めての試みとなるため、せっかくであればと社員一人ひとりが参加できる形にしたいと考え、第一弾企画として「社内報 表紙タイトル募集」を実施しました。
最初は「集まらないかもしれない…」と少し心配していましたが、実際には予想以上の反響があり、なんと応募タイトルは50件にも及びました。社員の皆さんが思い思いに提案してくれたタイトルはどれも素晴らしく、選考は非常に難しいものとなりました。
一次選考・二次選考を経て決定した表紙タイトル
選考過程では、まず経営企画室が一次選考として上位5つのタイトルを選出。その後、経営陣による二次選考で最終決定が行われました。そして、ついに決まった表紙タイトルは…
「A＋（エープラス）」
シンプルでありながら、たった2文字でアポプラスキャリアを象徴するニュアンスとイメージを与えるこのタイトルが選ばれました。社員からのたくさんのアイデアの中で、このタイトルが生まれたことに、企画実施側としてとても嬉しく思っています。
＜選ばれたタイトルの背景とは？＞
アポプラスに「プラス（＋）」する。
→エープラス
→何を？→人を、想いを、実績を、経験を。
・・・素敵ですね！！
社員と社長のフラットなコミュニケーション
この企画で特に印象的だったのは、社内の声をしっかりと反映させることを大切にした点です。ただの応募型企画ではなく、「タイトルが採用されたら何かプレゼントはある？」という社員からの声に対して、社長が即答で「いいね！」と応じてくれたこと。
社長と社員がフラットな関係で意見を交わし合い、プレゼント贈呈が決まりました。そしてもう一つ。社長は表紙に選ばれたタイトルを考えた社員の性格や個性を考慮してプレゼント内容を考えており、その姿が印象的でした。まるで「社員一人ひとりを大切にしたい」という社長の思いが込められているようで、微笑ましい瞬間でした。
社員が「楽しい」「参加したい」と思える企画作りをしていきたい
今回の企画を通じて、社員全員が主体的に関わり、企業文化や社内のコミュニケーションを深める一歩となったのではないかと感じています。社内報の表紙が決まった今、この新しい試みがどんな成果を生むのか、私を含む社員全員で一緒に楽しみにしていきたいと思います。
ギフトは気にいってもらえたかな？(^^)
今回は、社内の様子をお伝えする記事をお届け致しました！
公式HPではお伝え出来ない会社のこと、「アポプラスキャリアってこんな会社なんだ・・・！」と知って頂ける機会になれば嬉しいです。
最後までお読みいただき誠にありがとうございました。
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