生産性よりも“育てる“という選択
日々生産性を向上させることに目を向けていると
無駄だと感じることを、大事にできない生き方をしてしまっていた私。
こと仕事で求められる
合理性、生産性、採算性、論理的などなど
そういった視点で物事の良し悪しを判断することで
より効率的に目標達成をかなえることができます。
調和していない物事は
自然の原理で、放っておいても淘汰されていくと
私もカウンセラーに教わって知識としてはもっていましたが、
どうも自分のなかで『効率的であろうとする』という視点が
抜けないでいるなぁと感じています。
早く、より良く。
仕事以外でも、こういう目標を掲げて行動をとっていて
たとえば
・まっすぐに予定に向かって、まっすぐに帰ってくる
・ダイレクトに思ったことを伝えて、ダイレクトに反応を求める
・最も費用対効果の高い商品を検索して、それを買う
など
かなり、プライベートの生活でも
早く、より良く。
というのを大事にしているなぁと感じます。
農作業が教えてくれたこと
そんななか、農作業で、
『スイカが発芽したかわからない』
という事態が起きて、
わからない私は、そのまま自然に任せておくことにしました。
その時は、『もうちょっと待ってみるか』という感じで
あまり深くは捉えていなかったのですが、
先日の農作業で、スイカの芽が大きく、茎を伸ばし
生えているではないですか！
もし、
早く、より良く。
この視点で、とにかく効率的に、雑草を刈っていたら、
芽が出るのを常に監視していたかもしれないし、
芽を間違えてつんでしまっていたかもしれない。
雑草に紛れていたあの芽を
太陽と土と雨に育ててもらっていたから
スイカを見つけることができたのだと
しみじみしています。
無駄だと思えることを徹底的に排除するのは、目的があるから。
すべての物事、人生で起きる日々のエピソードに、
その効率だけを取り入れると
得られる結果が得られないかもしれないことがあることを
自然に教えてもらいました。
無意味なくらいが、ちょうどいい。
とかく、生産性、効率にこだわるサラリーマンや
ビジネスパーソンの
生きづらさを解決するには
おおらかさを養うことがとても大切です。
無意味なくらいが、ちょうどいいのです。
転職したい、上司がしごとしない、自分の効率を高めたい、
人を動かしたいけど動いてくれない、うまくチームがまとめられない
など
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