エーテンキャリアのフルリモート・フルフレックスについて！強みってなに？

みなさん、こんにちは！
エーテンキャリア 広報の
”るっちゃん”（@rutt_aten）です😄🎉

今回、「当社のリモートワークについて」
ご紹介いたします。
ここ最近で世界的にも多くの企業が導入し、
多くの企業がすでに取り組んでいますよね。

企業様によって形態も違うため、
当社のリモートワークについてまとめてみました👨‍💻
ぜひご覧ください。

新しいことをしたい！リモートワークのきっかけ

当社は創業して2期目の会社です。
代表の伊藤が創業した当初から
フルリモートワークをすると決めており、
現在フルリモートワークで仕事をしています💁‍♂️

時代としてもコロナの中で事業転換をし、
新しいことをして会社を組織化していきたい！
という想いがありました。

もともと効率化していくのが好きな代表。
”毎朝の満員電車も嫌だし、
外に出ていくとお金がかかることも多い。”
と考え、効率化して無駄を
省いていきたいと思った結果
フルリモートワークにたどりつきました。

フルリモートで仕事をすることで
無駄使いも減り、仕事の生産性も上がりました。
今までのアポイント数も圧倒的に増え、
いいことづくしです🌟

完全フルリモートワーク！良いポイントは？

当社の場合は完全にフルリモートワークなので
仕事は全員自宅で完結します。
作業的な観点からも非常に便利です。

また実は採用にも活きており、
当時20代の経営者が立ち上げた会社なので、
立ち上げ当初は認知も実績もない中
他社様との「違い」を出そうと思い、
フルリモートワークにしたところもありました。

事実、フルリモートワークだから入社したい！
と応募があり、地方で仕事をしてくれている
社員もいらっしゃいます😊🌈

実際に採用の面接の段階で、
フルリモートワークがいい！
となっている方とお会いでき、
お互いにいい意味で仕事へのギャップが少なく
「とてもミスマッチが少ない」です。

そもそもフルリモートワークを
しっかり訴求しているので、
実際に企業に勤めたことがあって、
家族の事情や転勤の関係でやむなく
リモートワークをしないといけない。
という方にとって好評でした🌻

今後もフルリモートワークを
継続していきたいと思っています。

フレックス制度を導入！残業ほぼなし！

当社はフレックス制度を取り入れているので、
単純計算で月160時間の勤務時間（標準労働時間）を守れば
自由に仕事をしていいことになっています。

ただありがたいことに
現在メンバーのほとんどが、
朝9時から夜18時まで仕事をして、
残業はほぼなしで勤務しています👨‍💻

フレックス制度のいいところは
自分自身で時間をコントロールして
仕事ができるところ🌟

お子様の予定や急な体調不良、
もしくはご自身の都合などもあったりするので、
ルールはありますが、自分のペースで
しっかり仕事をすることができます。

最低速度を下回らない！会社でのお約束事！

フルリモートワークをする中で、
1つだけ会社でのお約束事があります。
それは ”最低速度を下回らないこと” です🚄

よく高速道路の話に例えるのですが、
高速道路には最低速度があるように、
これより遅いスピードで走ってはいけない。
というルールがあります。

会社でも同じように、
このペースを下回らないように
仕事をしてほしいという、
決めごとをしています📝

人間なのでどうしても、
気分が乗らないときもありますよね。
高い目標設定のあるノルマ要求したとしても、
「気分が下がっているときは難しい」
と感じることもありますし、
仕事にも影響が出る可能性があります。

そのため、最低速度だけ決め、
それを下回らないように仕事をする。
頑張れるときは上限なしで
しっかり仕事をしてほしいと思っています💪🌟

きちんとインセンティブも出るので、
頑張った分にはしっかり還元もしていきます。

チームの協力プレイ！仕事の見える化を徹底！

仕事は徹底的に数値化・見える化をしています。

メンバーそれぞれに役割や目標の数値があり、
達成できるようにチーム間で
週1〜2回ほど定期ミーティングや、
ZOOMやチャットワークなど
コミュニケーションを取りながら仕事をしております。

文面でのやり取りだけでなく、
プラスで電話等のコミュニケーションを
行うようにしているので
フルリモートでもやり取りはスムーズ☎️

数値についてはいかに利益に直結する
行動ができるかどうかという
シンプルな観点で達成できるように協力しあってます。

前にもありましたが、
最低制限速度とは自分の給与分以上は
利益貢献するという考えです。
チームで協力して最低制限速度以上の
動きができるよう、今後もサポートしていきます😊🌻

以上、当社のリモートワークについてでした。
次回の投稿もお楽しみに♪

るっちゃんフルリモートで思ったこと
フルリモートワークの仕事をしていますが、
特に困ったことはなく仕事ができています😄🎉

何かあればすぐに電話やチャットができるので、
解決できますし、フルリモートワークでの
仕事をもともと希望していました。

また週1回は会社全体でオンラインで
顔を合わせながらミーティングや、
週1回ランチミーティングを行っているので、
コミュニケーション不足も感じずに仕事ができます🌷

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