動物占いで中間管理職のコンフリクトマネジメントを正しく強化する方法
今日のテーマはコンフリクトマネジメント。
中間管理職として、チーム内のコンフリクト(対立)をうまくマネジメントすることは、チームや組織の成長、ひいては上質な成果を求める際に欠かせないスキル。というかメインの業務の1つ。
しかし、対立を解決するための適切な方法を見つけるのはそう簡単ではありません。なぜなら全く同じケースは無く、毎度メンツも要因も変わるので管理職の皆さんの頭を悩ませます。
幾度となく修羅場を切り抜けて脳に汗をかいた歴戦の猛者ならともかく、
まだリーダーや管理職