965/クロコ

結婚相談所で奮闘するアラサー女 婚活/転職/人生について

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最近の記事

読書の感想「わたしは愛される実験をはじめた。」

「わたしは愛される実験をはじめた。」を読んだので、感想をまとめていきたいと思います。 知ったきっかけタイトルが印象的で、書店で手に取ってパラパラとめくってそれっきりでした。 婚活系のnoteの記事で紹介されていたので、読んでみようと思ったのがきっかけです。 読んでみて会話形式で読みやすく、1週間ほどで読み終わりました。 (自分にとって読みやすいかどうか=最後まで読み切れるかどうか、だと思います) 時期的な流行だったのか、途中から「ベニコさん=ブルゾンちえみさん」というイメ

    • 読書の感想「マーケティング恋愛4.0」

      「マーケティング恋愛4.0」を読んだので、感想をまとめていきます。 どんな本?著者の女性が、マッチングアプリを駆使して1ヶ月で旦那さんからプロポーズを受けた戦略を伝授してくれる本です。 私は結婚相談所を利用していてマッチングアプリは使っていませんが、取り入れたいなと思いました。 具体的に…何を取り入れたい?ネガティブ思考からの脱却 マイルストーンを決めて逆算してガンガン行動すること 待つのではなく自ら動くこと、相手に動いてほしい場面ではどう動いてほしいか伝えること

      • 機嫌が悪い人に声をかける話

        昨日起きた出来事について書いていきます。 私の目の前には、10年ほど勤務しているエンジニアのAさんが座っています。 この方は眉間にシワをよせていることが多く、 「いつでも怒っている感じがして怖い」印象でした。 あまり接点がなく話す機会も少なかったのですが、昨日聞きたいことがあり声を掛けました。 すると、普通に答えてくれて、拍子抜けしました。 「機嫌が悪い(悪そう)ことに気を取られて、コミュニケーションを取ろうとしてなかったな…」と思いました。 ぶっきらぼうな人多くないか?

        • 「No」は少ないほうが良い

          web面談が入っている上司のスケジュールを確認しながら、「自分はなぜ内定を頂いたんだろう」と思うことがあります。 そして、振り返るとたぶん「No」が少ないからだと思います。 学習してきた言語にこだわりがあるか 残業や夜勤があっても大丈夫か マネジメントに興味があるか などなど… 譲れるところと譲れないところがきっとあると思います。 譲れないところ以外は譲る=「No」が少ない状態を作ると、選択肢の幅が広がるかもしれません。 あなたにとって、譲れないものはなんですか?

        読書の感想「わたしは愛される実験をはじめた。」

          「プログラミングは好きですか?」

          面接の質問をタイトルにしてみました。 皆さんはプログラミング、お好きですか? エンジニアを目指していて「いや〜、嫌いなんですよ」という方はいないかと思いますが、 好きならその根拠も一緒に伝えると具体性がアップするのでオススメです。 GitHubの草を生やす QiitaやZennにアウトプット Connpassなどで企画されているイベントに参加 (自分の転職活動のときは↑が主流だったような…) 好きな人からの告白と同じで、理由も聞きたいですよね? この質問が来たら「

          「プログラミングは好きですか?」

          選考でのオフラインのすすめ

          今日は転職活動において「なるべくオフラインで会社を見たほうが良いよ!」という話をしていきます。 オンライン、めちゃくちゃ便利私は転職活動中に約70社ほどエントリーしました。 コロナ禍ということもあり、ほとんどがオンラインでの選考でした。(この間にZoomやGoogleMeetにちょっと詳しくなった気がします。) オンラインの良さはズバリ、「移動時間を短縮できること」「1日に複数面接を受けられること」だと思います。 ※知り合いの方で「オフラインで5件面接受けた」という方がいま

          選考でのオフラインのすすめ

          朝活はいいぞ

          今日はタイトル通りになりますが、「朝活はいいぞ」という話です。 朝活は良いらしい自分はエンジニアへの転職に向けて、とあるコミュニティに入っていました。 そこで知り合った方が、朝活をしていた方でした。 「朝活か、やってみよう!」 …とは全くなりませんでした。 それまでの自分は、 居酒屋アルバイトを経験して夜型生活 会社に間に合う時間に逆算して起きる 起きたら家を出る時間だったこともある …という、「朝活?無理無理!」状態でした。 結局、「なんかかっこいいぞ。」

          朝活はいいぞ

          入社前後のギャップ

          前職の大手通信会社のグループ会社の事務員(派遣社員)→旅行関連の会社で開発エンジニア(正社員)にキャリアチェンジして半年が経過しました。 先月社内で人事面談があり、ギャップについて考える機会がありました。 今回は入社前後のギャップについて振り返りたいと思います。 直接会話せずチャットでやりとり前職ではリモートワークをたまにやりつつ リモートワーク2日+出社3日、といった 生活を送っていました。 他の人とやり取りする際は 口頭 メール 電話 のどれかでした。現職では毎

          入社前後のギャップ

          覚悟が決まる質問

          今日は転職活動のときに印象的だった質問を振り返ります。 私自身について私は正社員・派遣社員と形態を変えながらいろんな会社で事務職を9年弱行ってきました。 比較的社数が多く、ましてやエンジニアに30代未経験から飛び込もうとしているのですから 「どんなヤツなのか?」「うちでやれてけるのか?」という感じですよね。 1つずつ入社・退社理由を求められることもありました。(全部答えました。) 最初はうろたえていた面接も、だんだんとコツを覚えていき最終面接に呼んでいただけることもありま

          覚悟が決まる質問