勇気をgiveする「任せる技術」
おはようございます。
小倉さんの「任せる技術」から派生して、私の任せる技術スピンオフをシェアします。
あなたの成果達成のために勇気は必要だと思いますか？
では、あなたのチームやメンバーの、今の「勇気のレベル」は、10段階中何段階目ですか？
実は、勇気を上げていくには、原理原則が7つあります。
私のチームは、「どんどん主体的に挑戦する」変容を起こしていくのですが、その秘密の一つは、「勇気の総量を増やす」仕組みを入れているから。なんです。
成功だけほめると勇気を減らす。
