Vol.814　「新卒社員の初任給が上がっている」とのニュースに対して思うこと

おはようございます！

今朝はいつもと違う場所での早朝フットサルで、6:00には家を出る予定です。

初めての場所は多少緊張・ワクワクするのですが、こうしたちょっとの変化を重ねることは、変化への耐性を身に付ける意味でも大事であり、思う存分楽しんできたいと思います♪

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さて今朝は、「新卒社員の初任給が上がっている」とのニュースに対して思うこと、をテーマに投稿します。

最近、新卒社員の初任給が上がっているとのニュースをよく目にします。

そして、対比として描かれることが多い就職氷河期世代。

概ね、新卒社員に比べて就職氷河期世代は不遇である、という論調です。

自分は就職氷河期世代の2003卒であり、会社の採用人数も（自分が知る限り）一番少なかったです。

その就職氷河期世代の一員として思うこと…

特にありません（笑）

主な理由は、

①この事実に嘆いたり羨んだりしても前進しない

②時代に流れがあること、会社が給料を決めること、この2つは不変だから

の2点です。

採用の少ない就職氷河期世代だからこそ会社で希少価値の高い存在を目指す、或いは起業・副業にチャレンジする等、自らの道を切り拓くことにフォーカスすれば、冒頭のニュースもjust informationに過ぎません。

情報としては受け取っても、決してそこに感情移入せず振り回されない。

そのためには、「人は人、自分は自分」「自分次第でどうにでもなる」のマインドセットが重要です。

私が「副業マインドコーチ」としてコーチングを提供しているのも、まさにこうしたニュースに振り回されることなく、自ら道を切り拓くためのサポートをさせていただきたい…と強く感じているからです。

人生一度きりなので、自分の可能性を信じて理想の未来にフォーカスするのみ、ですね！

本日も最幸の一日に♪

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