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しくじりマネジメント
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僕自身のこれまでのマネジメントにおける”失敗”から学んだことを記事にしています。きっと同じような失敗をしたことがある人、これからその失敗をしてしまう可能性がある人、そんな人にぜひ…
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仮谷泰祐|働くを愉しく
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自分より優秀なメンバーはどう育てる?/しくじりマネジメント
仕事を渡せば、自分なりに目的をおいて、周囲を巻き込み、自律的に業務を遂行する。そんな優秀…
仮谷泰祐|働くを愉しく
3年前
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メンバーの成長のために言うべきことと言わないこと/しくじりマネジメント
新人や若手メンバーに対して、良かれと思ってたくさんのフィードバックをした経験はありません…
仮谷泰祐|働くを愉しく
3年前
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