【ニュースを見た】45歳定年制導入❓
＜おじさんDX Vol183＞
人生100年時代と言われていますが...😅
✅もう人生50年でいいような気も😅
医療の進歩により平均寿命は伸びても、45歳で生活の糧がなくなる...
就職氷河期世代って、ホント馬鹿らしくなってきます😅
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。
✅おじさん世代は、不要ということで宜しいのでしょうか😁
私が思うには、企業は雇用を生むのが使命の1つと思っています。雇用を創出することで社会的な安定が得られるからです。仮に年金制度等が現在でも頼りないので非現実的ですが、45歳定年制を導入するならば、その後の生活の為にも年金制度の変更や給与体系の大幅な変更が必要です。
貧困は、治安悪化の原因にもなりますし、SDGs（持続可能な開発目標）からも外れることと思います。
✅起業すれは、解決！という簡単な話ではない
他所様の企業のことなので、あまり批判もしたくないのですが、このニュースを見た社員は（特に対象年齢の方）は、どう思うのでしょうね...。
公式に経営者から「不要」と伝えられているような気がしますが...
✅「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」
会社を頼らない姿勢が、必要なのは理解出来ますが、それはあくまでも姿勢であって、実際に頼れない会社に心血注いで働けますでしょうか。
45歳定年制を実施するしないは別としても、この企業の経営者のマインドが見えちゃいましたね...。
従業員の事を考えているのか心配になっちゃいます😅
しかしまぁ～プロ経営者と言われる人って...（以下自粛😁）
そんな、おじさんでした。
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