仕事の9割は準備で決まる 〜トップ1%が実践する仕事の進め方〜

デキる人とそうでない人の差は、見えないところにあります。

年収1000万円以上の人々に共通する特徴を、私は大手企業の本社で10年以上観察してきました。そして、彼らの仕事の進め方には、ある明確なパターンがあることに気がついたのです。

本記事では、私が実際に経験した失敗事例と、その後の研究で見出した解決策をお伝えします。これは、単なる「こうすべき」という理想論ではなく、実践で使える具体的な方法論です。

第1章：なぜあなたの仕事は評価されないのか

致命的な失敗事例から学ぶ

私は入社5年目、初めて1億円規模のプロジェクトを任されました。週末返上で資料を作り、企画を練り上げ、自信を持って臨んだ役員会議。しかし、結果は惨敗でした。

その日から、私はデキる人の仕事の進め方を徹底的に研究することにしました。すると、驚くべきことが分かってきたのです。

評価される人の3つの共通点

1. 仕事の90%を見えないところで終わらせている

• 会議の2日前には資料が完成している

• キーパーソンへの根回しが完璧

• 想定問答集の作成

実は、評価の高い人々は決して残業が多いわけではありません。むしろ、定時で帰る人が多いのです。その秘密は、見えない90%の仕事を効率的にこなしているところにあります。

例えば、私の同僚の山田さんは、毎週火曜日に行われる経営会議で必ず高評価を得ていました。その理由は、金曜日の時点で次週の資料がほぼ完成していたからです。月曜日は最新データの更新と微調整に充て、プレッシャーのない状態で本番に臨んでいたのです。