売上目標を達成できる従業員を増やすには、再現性のある教育が必要です。そのためには円滑なコミュニケーション能力が大切になります。また、会社に愛着を感じられるエピソード、従業員体験や顧客満足体験ストーリー、商品開発秘話などを伝わりやすく短く、社内向けの広報として作ることが大切です。