【β版リリース】Themis分析：生年月日からデジタル分析して企業・チームのマネジメントをサポートするワークセッション
DXを推進したいけどマネジメント層の人材が圧倒的に足りていないという声を多く聞くようになりました。ユニクシィではこれまで受託開発を主軸として事業展開してきましたが、人の心がおざなりになりがちなデジタル開発の業界に疑問を感じるようになってきました。
いくらデジタルで解決する手段を作っても、それを活用する人材やチームが適材適所で特異領域を発揮できないとデジタルの効果が半減してしまっている現場を見てきたことも大きな原因であるとも言えます。
チームマネジメントの抱える問題
実態としてこのような問題が山積しており、マネージャーに責任負荷が集中している現状から国内での慢性的なマネジメント職不足を加速させているように感じていました。
そこでユニクシィでは「心理的安全性のあるチーム」を基盤とした事業のDX化、チーム力の向上を促進させることでマネジメント負荷を減らし、チーム内の相互理解を深めるチームセッションの提供をしていくことにしました。
人間関係は客観的に判断できるツールがこれまでなく、診断ツールなども自己診断のため各々の思惑が入った結果しか算出されない問題があり、本質的な解析結果とは言えないため頼りにしづらい状況もあったりします。
これらの問題を踏まえた上でユニクシィでは企業経営に占星術の基盤を参照としたデジタル分析をチーム成長のステップアップに活用できないか開発を進めてまいりました。
チームセッションで何を提供するのか
そうする中で5つのポイントを解析することで相互理解が深まってきそうだ、ということがわかってきました。
これを元にしていくと「生年月日からデジタル分析して企業・チームのマネジメントをサポートするワークセッション」という手法を使うことでチーム力を向上できるお手伝いが企業・チーム単位でも実現できるのではないかということでThemis分析のβ版をリリースすることにしました。
Themis分析では組織のチームマネジメント、評価制度、ヘルスケアの体制構築にまず貢献していきます。
実際のチームセッションに入る前にメンバーの分析結果を生年月日を元に資料に起こしていきます。
チームセッション当日はmiroを活用してチームメンバーが参加してもらう形で進めています。
ワークセッションを経て今まで意見を言うにも躊躇しがちだったのが言いやすくなったなど心理的安全性が高まることで成果が上がりやすくなることをThemis分析では目的としています。
現状は占星術を基盤としたデジタル分析という形に留まっていますが、実際の業務行動データをブロックチェーン化、集計して評価システムに落とし込むまでを見据えて鋭意開発中です。
ご契約について
現状のThemis分析ワークセッションはチーム単位でどのような問題が顕在しているのかを見ていきたい段階にあるため5チーム限定（1社で複数チームも可）で後日ヒアリングにご協力いただけるチームに提供させていただきたいと考えています。
Themis分析でチームのことだけでも効用を感じていただくこともできるのですが、実際に個人単位でも人生相談したいという声も合わせて聞くことが多いためオプションで「個人の詳細な鑑定書」「薬剤師による健康相談を1on1で」も弊社取締役CWO吉田が提供いたします。企業ヨガという形でマインドフルネスヨガも提供できますので気軽にお声掛けください。
申し込み方法
弊社Webサイトよりフォームに入力の上でお申し込みください。
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