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自分の人生を創るアーカイブ集vol.1

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#独立

★【11月先行予約オープン間近!】誰でも自立できる世の中にしたい -「ゆめかなう大学」、そんな想いをもって皆さんをお迎えしています。

★【11月先行予約オープン間近!】誰でも自立できる世の中にしたい -「ゆめかなう大学」、そんな想いをもって皆さんをお迎えしています。

こんにちは。ゆめかなう株式会社の代表 都築由紀子です。

ゆめかなう大学の「ネット集客基本ガイド講座ができあがってきました」

誰もが自立しやすい世の中にしたいという想いがわたしたちにはあります。

その流れのままに、わたしたちは、ゆめかなう大学をオンラインであまた広く全国にご提供したいと思って準備をしています。

私自身が会社設立したのが2011年であり、その当時は、起業というものが今よりもさら

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★誰でも自立できる世の中に!ゆめかなう大学開催-プレオープン先行予約が11月にはじまります

★誰でも自立できる世の中に!ゆめかなう大学開催-プレオープン先行予約が11月にはじまります

聖闘士星矢の「俺のコスモが燃えている!」っていう古いセリフをしらない世代の人も、知っている世代の方も、こんにちは。ゆめかなう株式会社の都築です。これがわかるかたは、間違いなくアラフォー以上でしょう。(笑)

そして、てーへんだてーへんだ!「いよいよ佳境っす!」とうっかり八兵衛が駆け込む感じで、バチェラー永坂(スタッフ)とリモートチャットワークして盛り上がっています。

そんな私、コンテンツ制作マシ

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【副業って必要?】自分終身雇用時代を考える

【副業って必要?】自分終身雇用時代を考える

NOTEにおたちよりの皆様、こんにちは。

筆記もいいですが、私は在宅PC仕事が長いので、引き続き腱鞘炎気味。なるべくPCはたたきたくないのでご勘弁を!

そして、動画、画像の方が伝わると思いますので、ぜひyoutubeをご覧ください ↓ 愛をこめてお話しました。フォローもぜひよろしくお願いします。11月からはイベントも勉強会も目白押し。興味のあるかたは、爆速でいくから、わたしについてきてね💛(

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【デジタルビジネス勉強会コミュニティを発足しました】これから生き残る企画力•創造力がつきます

【デジタルビジネス勉強会コミュニティを発足しました】これから生き残る企画力•創造力がつきます

ゆめかなう株式会社の都築です。

あまり、売り込まないわたしから僭越ながらお知らせをさせてください。🤲

今回、勉強会サークルを開設してみました。

https://www.facebook.com/groups/2040210759461968/

デジタルやIT業界20年ほど居させていただいておりますわたくしは「エンジニア(技術)」と「事業やサービスの企画」の出身なんです。名古屋大学工学部の

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【★必読★】スタートアップが成功する要因10カ条

【★必読★】スタートアップが成功する要因10カ条

NOTEにおたちよりの皆様、こんにちは。

筆記もいいですが、私は在宅PC仕事が長いので、腱鞘炎気味。なるべくPCはたたきたくないのでご勘弁を!

そして、動画、画像の方が伝わると思いますので、ぜひyoutubeをご覧ください ↓ 愛をこめてお話しました。フォローもぜひよろしくお願いします。11月からはイベントも勉強会も目白押し。興味のあるかたは、爆速でいくから、わたしについてきてね💛(笑)

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【コロナを経て】Go to 未来アクション。自分終身雇用時代を生きていくために必要なこと

【コロナを経て】Go to 未来アクション。自分終身雇用時代を生きていくために必要なこと

ゆめかなうの都築です。こんばんは。

ゆめかなうに来てくださる、まだいまからくる皆さん。

そして、40代50代に差し掛かる前後の(わたしと同)世代のみなさん。
(もちろん、20代、30代のみなさんもですが)

いつもありがとうございます。

今日は、少し耳の痛い話になります。

でも、大事なことだから、愛をこめてあえて書くことにしました。

機会があれば、このテーマについて、皆さんでディスカッシ

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成功するひとと考え抜く勇気(ちから)

成功するひとと考え抜く勇気(ちから)

ゆめかなう(株)代表の都築です。本日は、皆さんがお知りになりたいような観点で、わたしの事業の話とそれにまつわる人々の考察を少し載せてみたいと思います。

弊社がご提供するゆめかなうという事業(ビジネスプラットフォーム)では、経営者のみならず、いまから起業したい方々ともお会いすることが多いです。

リカレント教育の提供も実施し、サラリーマンから起業することも転職や副業兼業を持たれることも多く、20代

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エンジニアのキャリアゴールや教育カリキュラムについて。 CTO・CMO・CIO比較含め

エンジニアのキャリアゴールや教育カリキュラムについて。 CTO・CMO・CIO比較含め

お客様のIT人材の採用・キャリア設計(人材開発)のご相談を受けることがあります。

その中でも、弊社の「CMOサービス」のご利用をしたいという話も含め、既存のCOO、CTOとの職務の切り分け(業務分掌の設計)も、具体的に、どうしていったらベストな解になるのだろうかと、ご相談されることがあります。つまりが、組織戦略と採用・キャリア構築についてのお話です。

この内容を、NOTEにて共有しようとおもい

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