オフィスの外へ飛び出そう。
働く場所を自ら積極的に選択できる文化を。
私たちは、個々人のWell-beingが実現できる新しいワーケーションを探求し続けます。
さあ、今日はどこで…
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画一的な働き方に"幸せ"はあるのか？
2020年4月
コロナが爆発的に広まり、世の中の働き方が激変した。
そしてコロナが落ち着きはじめ
また働き方の議論が上がっている。
僕はこの問題に対して
出社型/リモート型
どちらかに賛成・反対とすることは
ナンセンスだと思う。
そもそも人間はロボットではないのに
なぜ世の中は画一的な働き方に縛るのか？
企業活動をしていく上で
セキュリティの問題やメンバー管理の観点から
画一的な働き方
幸せを実感できる働き方をしているか？
いつから働き方が縛られるようになったんだろう。
毎日同じ場所・同じ時間に働くこと
始業時間には1分たりとも遅れることが許されないのに
就業時間には緩いこと
例えフレックスタイム・テレワーク制度があっても
上司や同僚の目があって利用するのを躊躇ってしまう組織風土。
いったい何のために働き方が縛られているのだろうか？
長野県白馬村。
OMMのトレランイベントに参加した翌日。
各自仕事をするため