画一的な働き方に"幸せ"はあるのか？
2020年4月
コロナが爆発的に広まり、世の中の働き方が激変した。
そしてコロナが落ち着きはじめ
また働き方の議論が上がっている。
僕はこの問題に対して
出社型/リモート型
どちらかに賛成・反対とすることは
ナンセンスだと思う。
そもそも人間はロボットではないのに
なぜ世の中は画一的な働き方に縛るのか？
企業活動をしていく上で
セキュリティの問題やメンバー管理の観点から
画一的な働き方に縛ったほうがリスクは少ないと言える。
一方で、世の中は生産性の向上を求めている。
働き方改革で労働時間の削減をしつつ
RPAやAIの台頭で新しいテクノロジーを取り入れ
ハイパフォーマンスを実現していく。
ただ、押さえるべきポイントとして
扱うのは人間だということ。
人間には感情があり、環境も変わる。
常に同じパフォーマンスを発揮することは不可能だ。
その中で最も重要な点こそ
「ベストな働き方は常に変化し続けること」だ。
当然ながら
子どもが生まれて育児との両立
あるいは副業との両立など
ライフスタイルの変化に伴い
ベストな働き方は変わる。
そして日次でも変化する。
朝早くに仕事をすることが捗る時もあれば
真夜中にファミレスで仕事をした時が捗るなど。
また、資料作成とディスカッションのように
仕事内容によってもベストな働き方が異なる。
そしてこの「ベストな働き方」は
当然ながら人によっても異なる。
つまり画一的な働き方に縛ることが
生産性向上にはつながらない。
まとめるとこうだ。
現代の働き方の課題は以下３点がある。
そして僕が考える理想はこれだ。
実は5月に今回の考えを述べたところ
新しい働き方LABに採択され
LABの2期生として活動することになった。
新しい働き方LAB_研修員制度とは？
今の自分の「働き方」からステップアップしたい。さらにスキルアップしたい。新しい働き方に挑戦してみたい。研究員制度はそんな働き方のパイオニアが集まり、一緒に前進していくコミュニティ。
僕は現在、
エクストリームワーケーションを推進している。
自分の好きな/心地良い
ワークスタイルを探究する活動のこと。
現代の働き方を
①選択・創造的②能動的③ボーダレスに
変化させる取り組みをしていき、
世の中全般の働き方に一石を投じたい。
「心地良い」「幸せだな」「捗る」
そう思うワークスタイルはヒトそれぞれ違う。
自分なりの働き方を楽しく見つけられる
見つけることが尊重される社会を実現した先に
きっと豊かな暮らしが待ってると信じている。
具体的な活動は下記をしていく。
半年間ではあるが、誰かの「働く」が
楽しくなるキッカケになれたら嬉しいな。
インタビューや取材協力するよ！って方
こちらにご連絡くださいませ。
【自主企画】
◆実験のタイトル
自分の好きな/心地良いワークスタイルを探究しよう
◆実験の目的と背景
現代の働き方の課題は３点。①画一的②受動的③閉鎖的だ。今回は自分の好きな/心地良いワークスタイルを探究する活動（エクストリームワーケーション）を行い、現代の働き方を①選択・創造的②能動的③ボーダレスに変化させる取り組みをしていき、世の中全般の働き方・ワーケーションに一石を投じることが目的。「心地良い」「幸せだな」「捗る」 と思うワークスタイルはヒトそれぞれ違う。自分なりの働き方を楽しく見つけられる・見つけることが尊重される社会を実現していきたい。
◆活動の概要
① 理想とする働き方・暮らし方の事例を回収（10以上）
② インスタグラム or noteにて事例やインタビューを掲載（5つ以上）
③ 理想とする働き方に出会えるワークや研修を企業向けに実施。
④ 働き方の幅や可能性を広げる活動をする
（EWの撮影・取材協力・仕事のお供（飲み物・音楽etc）の紹介など）
※EW・・・Extreme Worcation
◆実験の測定方法
A. 研修実施の場合、研修前後で幸福度診断を実施して数値変化を確認する。
B. 理想とする働き方の実施者と未経験者での幸福度を調査し比較する
C. ABの内容やインタビュー内容を踏まえレポートを作成。
◆スケジュール・進め方
■第１ステージ（6~7月）
・事例回収（2つ）
・Insta or noteに掲載（１つ）
・Extreme Worcation in 佐渡島
・仕事のお供紹介（音楽）
・SUUMOの取材対応
■第２ステージ（8～9月）
・事例回収（4つ）
・Insta or noteに掲載（2つ）
・Extreme Worcation in 長野
・仕事のお供紹介（飲み物）
・働き方関連の研修設計
■第3ステージ（10～11月）
・事例回収（4つ）
・Insta or noteに掲載（2つ）
・Extreme Worcation in 京都
・仕事のお供紹介（ガジェット）
・働き方関連の研修実施（企業や自治体向け）