言い渡された人事評価

2025年1月9日 14:54

2024年 4月から働き始め…はや 10か月。1年間の働きぶりを踏まえて、本部長と副部長の2対1の面談
そこで、言い渡された私の評価

６段階評価

S.A.B.C.D.Eの6段階で評価される。社内評価はBだった。副部長からは、次の点を言われた。

◯意欲的に「どうやって商品を売り込もうか？」など熱意がある。

◯「どうすればよいか？」と自主的に質問があり、熱意が高い。

◯「こうすれば、良いのでは？」の提案に対してすぐに取り入れて指摘しやすい。すぐ提案を取り入れてくれる。

◯来年も一緒に働こうね！！（内示は2月なのに今もう言われた。ありがたや…）

とくに「ここをより改善すべし」等はなく、褒めちぎられた。勤務態度を。え？！あれ改善点ないの？

…え？？聞き返してしまったが。
どうやら、ミドルマネジメント層（管理職）では評価 Bで落ち着いたらしいが。なんと、トップマネジメント層（執行役員取締）に提出した私の評価は、Aにしたらしい…ええ!!なんで評価が違うの?!

管理職の「アイツはまだBだろ」の層が厚かったが。
上層部報告にあたっては、評価されるべき人材と評価されたことが伺えた。うれぴー！！

本部長と部長からは「熱意がとてもありますね！」と物凄く言われた。8年ぶりに働き出した身なので
とても、楽しく仕事が出来た。

職場の雰囲気…少し良くできたかなぁ〰️とか
楽しくお話できて、最高の仕事場だなぁ〰️とか
困っていたら、すぐ助けてくれたなぁ〰️とか
いい思い出ばかりが、ほくほく蘇る。

Twitterなどで見受けられる「仕事がしんどくて白目」など短文が乱立する中で。私は「新年からお仕事頑張るぞー!!」の気持ちが、とても強かった。
仕事が楽しみすぎたので、仕事の準備を三賀日すぎてから、コソコソ夜な夜な行うぐらい楽しみだった

　来年も働く正式な内示は、2月だが。それよりも前から「一緒に働きましょうね来年も」と1言あるだけでも、心の負担が全く違う。嬉しい　嬉しい　
働き始め、初日に。人事評価された事も驚きだが。
上層部からの大きな励ましと捉えて…契約終了の3月末まで駆け抜ける。