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エンジニア採用系の記事

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記事一覧

採用の中長期計画、立ててますか?

ども、nakashimayugoです! この記事は「採用の中長期計画、立ててますか?」という話をしま…

中島佑悟
3年前
89

採用ピッチ資料(会社紹介資料)の作り方_中身

ども、中島です。「採用ピッチ資料」についてこのようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 …

中島佑悟
3年前
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転職市場を考えてみたら、デザイナー採用のほうがさらに難しかった(前編)

前回のエンジニア採用と同じく、もしかしたらそれ以上に採用が難しいと言われている 「デザイ…

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採用は「アピール」よりも「聞く姿勢」

ども!@nakashimayugoです。 今回は採用を成功させるために、「アピール」よりも「聞く姿勢」…

中島佑悟
3年前
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【エンジニア採用】採用担当者が押さえるべき プロダクト・開発チームの4つのステージ

ども、LAPRASで働く中島(@nakashimayugo)です。 エンジニア採用において、採用背景や採用要…

中島佑悟
4年前
84

【エンジニア採用】  「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる…

「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」を高濱(@r_takahama)、千…

中島佑悟
4年前
62

【エンジニア採用】 「リファクタリング」「技術負債」ってなに?採用の起点になりやすい、開発にまつわる表現を知っておこう。

ども、LAPRASで働く中島(@nakashimayugo)です。 人事向けのエンジニアリング学習#5のテーマは、採用の起点になりやすい、開発にまつわる表現です。 エンジニア採用では、「Python」のようなプログラミング言語名や「AWS」のようなサービス名など、技術的な専門用語がたくさん出てきますが、それに加え、「リファクタリングする」や「技術負債がつらくて」といった表現もよく出てきます。 これらの表現(動詞や言い回し、名詞)は「なぜその採用ポジションを採用したいのか

【エンジニア採用】 本屋から情報をキャッチアップしよう。トレンドと人気動向を簡単…

ども、スタートアップで働くなかしま(@nakashimayugo)です。 人事向けのエンジニアリング学…

中島佑悟
4年前
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【エンジニア採用】 エンジニア採用担当者は、エンジニアリングの歴史"感"を養おう!

ども、スタートアップで働くなかしま(@nakashimayugo)です。 この企画は、非エンジニアの採…

中島佑悟
4年前
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【エンジニアリング採用】  専門用語は文脈理解が大切。非エンジニアならQiitaを読も…

ども、LAPRASで働く中島(@nakashimayugo)です。 最近、エンジニア採用が熱い! noteの投稿…

中島佑悟
4年前
52

【エンジニア採用】 エンジニア採用担当者は移動中の「ながら学習」がおすすめ。

ども、スタートアップで働く中島(@nakashimayugo)です。 人事向けエンジニアリング学習の2…

中島佑悟
4年前
35

【エンジニア採用】 「非エンジニアだけど、エンジニア採用成功させたいし、エンジニ…

ども、スタートアップで働くなかしま(@nakashimayugo)です。 この記事ではタイトルの通り、…

中島佑悟
5年前
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【エンジニア採用】 人事向けエンジニアリング勉強会の資料を公開します!

ども、中島(@nakashimayugo)です。 僕の所属するLAPRASではエンジニア採用サービスを展開し…

中島佑悟
5年前
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