リモートワーク

コロナの影響でリモートワーク、テレワーク、在宅ワークと言うフレーズをよく耳にしますが、

改めて僕の事務所では？

と振り返ると、既に外部のパートナーの方に支えていただき、

リモートワークが大半になっています。

2020年3月の外部パートナーは大阪、兵庫、福岡、横浜、埼玉、イギリス（日本語が話せないイギリス人で且つ、僕は英語が日常会話でも苦労するレベルですが、互いの理念を共有しているので何とかなります。）現在、北海道に住んでいるイタリア人も参加検討中。

雇用関係はありませんが、プロジェクトに関わっていただいたフェーズで、出来る限りのクレジットも表記する様にしているので、『素晴らしいプロジェクトにするぞ』と言うワクワク感のある緊張感、空気感です。

また、クライアントさんとの打ち合わせも2,3回に1回はweb会議なってきました。
最近は初回相談会もwebになりつつあります。

僕自身も4月から、常駐しない席だけをシェアオフィスに置き、
事務所的に完全リモートワークになる。Feeはあくまで部分的な業務に対しての設定なので、

社会人になる前から違和感でしかなかった、安定を求めるが故のしがらみ、固定給、有給休暇、週給2日制、1日8時間労働、

そういった概念もなくなります。

要は自分次第❗️

『ロングテール』の概念はより促進し、
これからは個々が活躍できる時代だ。

問題があるとしたら、成長は自分次第、
会社も上司も見てくれない。
よく言えば生涯、勉強、精進❗️