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UX関連の学び

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本

先駆者みなさまのUX、周辺分野のnoteをストックしていきます

運営しているクリエイター: yoshiiii / UXデザイナー

キャリアに関するセルフコーチングのやり方

こんにちは、THE GUILDのこばかなです。デザインとかコーチングをやっています。デザインを…

5年前

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デザイナーがwebサイトを模写する際に見るべき8つの学習ポイント

webやアプリのUIデザイン上達のコツとして、模写（コピー）がよく取り上げられます。私も過去…

Tomoyuki Arasuna

5年前

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モチベーション偏差値46.7だったグッドパッチが71.2を獲得するまで

みなさまはじめまして！株式会社グッドパッチで経営企画室を担当している柳沢と申します。グ…

5年前

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生理用品のパッケージデザインは、誰のためのものなのか？　#NoBagForMe

なんとなく、あ〜あ、って思ってお風呂でモヤモヤしたので書いて消化することにしよう、生理用…

オゼキカナコ

5年前

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ソフトウェアエンジニアのかけ声

通勤電車で考えてたやつ書けてるよ!書けてるよ!コードが書けてるときに使うおいおい、書き…

コキチーズ@k2wanko

5年前

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ビザスクlite×Basecamp！デザインリニューアルまでにやったこと

Basecamp社でビザスクlite、というサービスのデザインリニューアルのお手伝いをしています。 …

Chizuru Kamisono

5年前

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2年間正社員ゼロ。150人の副業社員で会社・事業を運営している話

はじめまして！Offers（オファーズ）を運営している株式会社overflowの鈴木です。 noteは初投稿となりますが、自社の知見が誰かの役に立てばと思い筆をとりました。この記事はこんな方向けに書いています・副業人材の活用方法を知りたい方・エンジニア採用でお困りの方・新しい採用方法を探している人事担当者の方・人件費を変動費に変えて、事業リスクを下げた経営をしたい方・副業を解禁するか検討されている方これらのお悩みをお持ちで、お時間が無い方はこちらからお問い合わ

なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上

なぜサイバーエージェントは高収益体質を維持できるのだろうか？秘訣は人事組織制度にあるの…

GAFAを使い倒すnote

5年前

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夏休みに色々と読んだ本まとめ

夏休みなのでいっぱい本が読めた。最近は全体傾向として、リアリズムあるいは相対主義・俯瞰主…

深津貴之 (fladdict)

5年前

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これから影響力を持ちたい人は何から発信するといいのかを考えてみた

最近「影響力を持ちたい！」という人が増えている感じがします。もっと端的にいうと「お金を持…

5年前

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視野・視座・視点について

ネットでの揉め事をみていると、多くは視野・視座・視点のミスマッチがきっかけのように思える…

深津貴之 (fladdict)

5年前

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多様性と均一性のちがいについて

健全なnoteコミュニティを設計するうえで、チーム向けの多様性に関するメモ。多様性は色で考え…

深津貴之 (fladdict)

5年前

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制作期間2年半、『全裸監督』で挑んだ新しいクリエイティブのかたち

坂本和隆（Netflix コンテンツ・アクイジション部門ディレクター）（撮影：藤原江理奈） …

Netflix | ネットフリックス

5年前

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メルペイデザインチームがつくるのは、新しい習慣です。

こんにちは。メルカリデザインブログです。今回はメルペイの「デザイン」にまつわる話です。いえ、もしかすると、「デザイン」ではないのかもしれません。メルペイのデザイナーが手がけてきたのは、いわゆるグラフィックやUIデザインの領域を大きくはみだすもの。抽象的な言い方になってしまいますが、それは「新しい行動をつくりだすためのあらゆること」でした。メルペイが生まれるまでには、苦難の道のりがありました。この記事では、その全体像についてお伝えします。 1.メルペイは、なぜメ