起業で自分がトップになった時の不安に似ているのかも

毎日、仕事に行く必要もない立場だけど、日々やることはいろいろあって、それなりに忙しい、って感じ。

ここで言う、最近の「日々やること」ってのは、趣味や遊びじゃなくて、父の死去に伴う相続関係の手続きやら調べ物のこと。

宅地および田畑があるから、ちょっと…いや、かなり面倒くさいのだ。
父が田畑を人に貸してたからね。
今日も農地中間管理機構と電話でやりとりして、書類を送ってもらうことになったり。

郵便局にも行ってきました。
今日できることだけはやって、後ほど相続のための書類が自宅に郵送されてくるらしいんだけど、届く予定は「約2週間後…」らしい。
このような、優雅でゆったり感がいいですね（やや皮肉）。

どうも気分が沈んでいる

別に、父と仲が良かったとか、人物として尊敬できるとかはないんですよ。
好きでも嫌いでもなく。
まあ仲が悪かったとか、確執があったとかはないです。

最期のほうは寝たきりだったし、もう回復の見込みはないって分かってたので、ろくなコミュニケーションも取れませんでした。

だから、身近な身内を失ったという「悲しみ」ではなく、何となく頼りにしていた「上の存在」がいなくなったことで、自分自身が「長」になった不安感なのかな、と気付きました。

私自身は、会社を辞めても起業したわけではありません。
それどころか、フリーランスになったわけでもないので、「個人で事業をする」という立場じゃないです。

ただ、サラリーマンを卒業して、起業をした人の話を聞くと、最初の頃の戸惑いや不安として大きいのが「上司がいない」ということらしい。

1人起業の場合でも、上司がいないことで、すべて自分で決めないといけないのが、重圧でありストレスなのだそうです。
聞いた話。

上司がいない

サラリーマンでは、社長以外は、どんなに出世して偉くなったとしても、「上の存在」がいるのが普通です。

最終的な責任は「上」に投げればいいし、重要な判断も「上」にお伺いを立てればいいですよね。

それが上司という存在です。
自分が上司という立場になっても、さらにその上の上司がいるのが組織ってものです。

いざとなったら相談できる、あるいは責任を分散・共有できる、判断をあおげる人物がいるということ。

これって、心の拠り所として、かなり大きな存在です。

父の死去により、「相談したり聞いたりできない」「頼りにする人がいない」「全部自分の責任にかかっている」という現実が、あまり自覚がないまま、何となく重圧のようにかかっているような気がします。

自分の頼りなさを、改めて実感した感じ。

いい年をした大人が、最近まで（心理的に）親に頼っていた部分があったり、知らないこともまだまだある、ってことが、何とも言えない不安感になって、沈みがちになっているんだろうな。

不安感と保安官って語呂が似てますね。

どうでもいいか。

まあね、「一家の長として一人前にならないといけない」という考え方自体、呪いのようなものでしょうね。

「大黒柱」とか「良妻賢母」のような言葉も、もはや古い価値観ですよね。

今の時代、したたかに、ただ生きてりゃいいです。