世界のソニーはいかに作られたか

　昨夜はスペースに参加された皆さんありがとうございました。人材育成について論点深まりました。今日の一言です。「この人にはこれだけしか能力がないなどと決めつけては、能力は引き出せません」（井深大）
　世界のソニーを創った人は、このように現実的な視点を持っていました。今は変化の速度が速く、決断が迫られます。しかし人材育成において早く見切りをつけてしまうのは間違いです。
　理由は、現場のやる気を下げて生産性が下がるからです。基本的に職場や学校ではできるようにならなくても良いと思っている人はあまりいません。できないよりはできた方が嬉しいと感じる方が多数派でしょう。
　マネジメントで大事なのはその人の特性を見定め、学習が定着するよう観察と理解を深める事です。その上で寄り添う姿勢を示すと信頼関係が構築されます。この段階を抜きにしては生産性は上がらず、収益は生まれません。
　どんな人にも強みがあります。自分の強みを理解し、自分自身の存在に熱狂を。今日も強みを伸ばしましょう。
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