就活で生きる!「yoasobi流!フィードバック五箇条☆」
キャリアステーションで学生インターン生(『よあそびーず』と呼んでいます)が、企業の人事担当者や社長に対して行うフィードバックのイロハをまとめました!
「相手に対して適切に伝えたいことを伝える」
簡単なようで意外と難しいフィードバックについてまとめました!
yoasobi流 フィードバック五箇条
【Point①】挨拶、礼儀、敬語に注意!
【Point②】良かった点と改善すべき点を分けて伝える!
【Point③】フィードバックの内容は具体的に!
【Point④】ネガティブな印象を伝える際は、言葉の選び方に注意し、改善方法・提案もセットでお伝えしましょう!
【Point⑤】わからないときは素直に聞いてみましょう!
話を聞くときは?
・頷きなど、「聴いていますよ!」と必ずリアクションをしましょう。
オンラインなので対面よりコミュニケーションが取れているのか分かりづらいです。
お互いに不快な思いをさせないよう、しっかり聞いていることを伝えましょう。
・メモを取りながら聞きましょう。
思ったことを忘れないように適宜メモを取りながら聞きましょう。
はじめは難しいかと思いますが、慣れればできるようになります!
自分への気づきや学びのためにクセづけすることも重要です。
フィードバックは就活時はもちろん、社会人になっても必要なスキルです。
自分自身がどう感じたのか?
相手にどう伝えたいのか?などなど、コミュニケーションにおける必須スキルですので、キャリアステーションで実践して、最強のフィードバックスキルを身につけましょう!