日記20220908

新人教育、部下の育成って難しいなという日。

単に指摘するのは簡単だ。

1. 案件を炎上させない

2. 部下も成長させる

両方やらなくっちゃいけないってのが上司の辛いところだな。

成長向けた指摘をされた記憶はあまりない。
案件を炎上させない、自社のための指摘をされた記憶しかない。
見えないところで、成長に向けた配慮はあったのだろうが、
配慮とは、相手に感じさせて成り立つものだろう。

自己満足で終わらない、単なる私的に終わらないよう
人間として良い指摘ができるようになりたい。