議事録「PR＆報告」

梅雨明けてから毎日暑い日が続いてますね。駅から会社まで徒歩5分の距離ですが、新陳代謝が良いのか着替えが必要なくらい発汗してます。。
尊敬する経営者の方が最近10kgダイエットに成功し成功の秘訣を聞いたら、秘訣は無いけど「世の中やれない事は無い」と言われ、何も言えなくなってしまった今日この頃です。

今日は、タイトルでもある通りPRと報告noteです。
まずPRですが、弊社ではクリエイターのサポートをさせてもらっていますが、これからの時代、社員、クリエイターとの垣根というものは無くなっていくと思っています。
社員もクリエイターで、インフルエンサーであり、サポートさせて頂いているクリエイター、インフルエンサーも社員だと思ってコミュニケーションをとり関係値を築いていくことこそが、プラットフォーム型組織になっていくと思っています。

まだ明確に”この型がベスト”と言えるまでには実績を作れていませんが、日々トライアル＆エラーを繰り返して”この型がベスト”を目指しています。
まずはできる事から挑戦をしているのですが、その一貫で弊社の社員には「発信する事の経験」を積んでほしいと思っています。

弊社ではマネジメント部署に所属になる新入社員には、社内向け自己紹介動画をYouTubeにアップしてもらうため全員に動画編集・撮影を覚えてもらいます。
今いる社員も全員、動画編集経験ゼロでしたが、今は全社員が員編集することができます。
これは、クリエイターをサポートする時に自身が編集・撮影の知識や経験があることで、1本の動画を制作するのにどれだけの労力がかかるかを理解した上でサポートをすることが出来ます。
理解できる事ってとても大事なんです。

なので、社員が「クリエイター活動をしたい」と思う事もあると思うし、それは自然な流れだと思うので弊社では副業はOKにしています。一定の条件はありますが、社員のままクリエイター活動をする事も出来ます。

実際にクリエイターとして活動している社員もいます。
新卒入社の社員ですが、すでにクリエイター活動をしていたので、クリエイター活動も続けられるよう、社員としての雇用契約と、クリエイター契約を結んでいます。

かなちゃんが弊社の社員です。
https://www.youtube.com/channel/UCS4DYzWFk-WUOVpZOpkoLaw

ここまでの話だけを聞けば、なんて良い会社だと思う方もいるかもしれませんが、二足の草鞋はとても大変で、二つとも中途半端になってしまうと自身にも会社にもマイナスになってしまいます。上手くバランスをとってこなせる人は、ほとんどいないと思います。
要は、自分自身を追い込んでしまう環境だったりするんです。

会社の業績も上げて、社員もクリエイター活動ができる環境を整える。かなり無謀で夢物語に思えるかもしれませんが、進化を遂げなくてはこれからの時代、存続は出来ないと思っています。
周りからは、反対意見や厳しい指摘を受ける事もありますが、それでも挑戦を続けていきます。

かなちゃんは社員になる前からの土台がありましたが、ゼロイチでクリエイター活動をしている社員はまだいません。先に書いた通り限られた時間の中で、そんな簡単にできるわけでは無いからです。

ですのでキッカケだけは僕が作りたいと考えていて、その最初の取組みがUUUM社が運営する『REC.』というラジオサービスへの参加でした。
二人の社員にREC.を通して発信をしてもらっています。通常業務をしながら合間に発信をしてもらっているのでまだ更新頻度は高くないのですが、言葉にして伝える難しさや責任の重さを学んでもらい二人にとっても会社にとってもこの経験が糧になればと考えています。

まだ投稿数は38本ですし、内容の良し悪しはリスナーさんに決めてもらう事だと思いますが、話し方などは一番最初の投稿と比べると成長を感じています。

rec.audio

どのような企画だとリスナーさんは喜ぶのか、不快な思いをするのかなどに答えはなくて日々実際の経験を積む事でクリエイターとして形成されていきます。
会社を成長させる事はもちろんですが、会社の成長にはサポートさせて頂いているクリエイター、社員の成長が必須です。

「世の中やれない事は無い」を胸に刻み、熱中症対策は万全にして2020年夏を乗り切ります。

最後になりますが、報告です。
無事に本社移転が完了したのですが、まだ家具が揃っていないため現在このような環境で仕事してます。社長スペースですw

人生折り返しでこの環境、めっちゃ燃えてます。ベンチャー魂を常に持ち頑張ります。