「仕事の意思決定が進まない主要因は『情報格差による認識のズレ』」

担当者と上の人間では持っている
情報量と温度に格差がある

担当者は日々その案件に心血を注ぐが
その常識は上の人間には通じない

情報格差を埋めためにも
誰もがわかる言葉で
シンプルに語ること

時に壁打ちも有効