シニアが活躍できる社会を夢見て-アジア共通の課題
今日はキャリアコンサルティング的な記事となります。
シンガポールのキャリアコンサルタントと話す機会がありました。
彼との話をしている中で、
日本と課題が全く同じと感じたのは、
下記3つのグループへの課題です。
会社都合で退職された方々、
再就職したいママさんの方々、
そして、60歳以降のシニアへのキャリアコンサルティング。
いずれにしても彼の主張では、
コンサルティングをしているクライアントより
どちらかというと企業側に課題が大きいと感じているようです。
いずれのグループ