今以上に成長するために、、、

経営者として、一番大切なこと、、、
それが分かれば苦労しない。。
そんな単純なもんでもないし、
かといってそれほど難しいもんでもない。
ただ一生懸命に、、思ってる。
誰かのことを、いつも思ってる。

たかが25人、されど25人、
多いようで少ないし、
少ないようで多い、、
ただ、今の自分の能力では
愛情を注ぎ続けるには、これ以上は
限界かなーと思う。

それだけ、みんなのことが好きやし、
情熱を伝え続けていたい。

だけどね、、、結構うまくいってるなーと
思ったら、また何か問題が起きたり、、、
何か不満を言われたり、、、

だからおもろいんかな？
結構しんどいけど。。。

今日は「ほめ育」で有名な原邦雄さんが
会社に来てくれた。
僕が原さんを紹介されて、そして色々と
お願いしようと思ったきっかけは、、
原さんと話してるうちに、僕の考えが
間違ってはいないことに確信できたこと、
だからこそ、そこにスパイスを付け加えて
もらおうと思いました。

最近、仲良くさせてもらってて、、、
アジア人で初めて、世界のTEDに複数回登壇、
今年は更なる飛躍を期待されてるお方、、、

いつか一緒に本でも出せたらなーという
お話もしてくれました。

僕自身が勘違いしてる部分や、
幹部が勘違いしてる部分、
そこらへんの意思の確認をしようと思います。

従業員さん達が変わってほしいと思う前に、
まずは自分達から、しっかりと変わっていかないと
良い組織は作れないと思います。

リーダーは意外と、自分は絶対正しいと
思い込みガチです。
そこをしっかりと話してくれる仲間や同僚が
いてくれたらすごく心強い。

まずは、自分達から、そしてその思いが、
いつか全員に行き届き、
素晴らしい笑顔の組織ができあがることを
楽しみにしています。

明日もまたお掃除から一日がスタートします。
そんなありきたりな毎日を、
これからも繰り返していこうと思ってます。

経営者として一番大切なこと、それは何度
考えてもやはり、従業員さんはの愛情やと
思います。何をバカな、、、とでも言われるかも
しれませんが、、
僕はそうなんです。それ以上でも以下でも
ないんです。

あなたの笑顔がずっとずっと続きますように。