夫婦雑談#3 男性育休は取りづらい？評価に影響？夫婦でどんな育休の取り方がいい？

こんにちは。
夫のミョウガ、妻のショウガです。

今回も、夫婦の対談形式で、ダブル育休を取ってみてどうだったのかを2人でざっくばらんに振り返ってみました。

だいぶ2人で話し込んで、いろんな話が出たので、前編と後編の2回に分けてお届けしており、今回は後編です。

前編はこちら。

男性の育休ってやっぱり取りづらかった？

ショウガ（妻）：男性が育休を取るってやっぱりまだまだ世の中的には珍しいことなわけじゃない？実際にはどうだった？

ミョウガ（夫）：会社に育休をとった男性の先輩社員がいて、前例があったから、まあ希望するならどうぞ、とは言われたんだよね。そういう意味ではラッキーだったな、と思う。

ただ、「一定期間仕事を抜けることで周りに迷惑かけるんだから、サポートしてくれるメンバーに感謝しろよ」的なことを言われて。お前が育休を取ることで迷惑がかかるんだ、と言うのがなんとなく前面に出ている気がした。

もちろん、結果的に周りに負担をかけるのは事実だ思うし、フォローしてくれたメンバーにはすごく感謝してるんだけど、その上司の言いっぷりは、育児頑張ってこいよ！ではなく、権利だから仕方ないけど別に歓迎はしてないよ、って感じだったかな。

労働者の権利だと思ってるから、こちらも折れたりはしなかったけど、育休を取りやすい、と言う雰囲気ではなかったよね。

育休が人事評価にも影響した？

ショウガ（妻）：育休が人事評価にも影響する、って噂では聞くけど、その辺はどうだった？

ミョウガ（夫）：育休を取ったから評価を下げた、と直接言われるようなことはさすがになかったけれど、引き継いだ仕事に関して、「中途半端にしかやっていない」というような評価をされたんだよね。

ちゃんときりのいいところまでやったし、引き継ぎは時間をかけてやったはずなんだけど。だから直接的ではないにしろ、評価に影響はあったと思う。

評価は、結局人間が決めるものだから、一定期間仕事をしていなかった、ということをネガティブには評価されたんだな、って思う。まあ元々、評価者と折り合いが悪かったのもあると思うけどね。

ショウガ（妻）：自分の夫が育休を取ったことで、マイナス評価につながってると思うと、なんか悲しいよね。自分のせいでもあるよな、って。。。

ミョウガ（夫）：いや、育休自体はさっきも言った通り、すごく有意義な時間だったし、育休を取ったことはすごくいい選択だったな、って思っているから何も後悔はないよ。

ショウガ（妻）：やっぱりまだまだ男性育休は超少数派なんだと思うんだよね。。。表向きは違うけど、実質の左遷みたいな話も聞いたことがあるし。

育休取得と会社の人事制度整備はニワトリタマゴ。制度が先ではない、とにかく育休取得が先。

ショウガ（妻）：今の日本の現状だとなかなか厳しいんだろうけど、それでもまずは男性育休の取得実績を1つでも増やすことが大事なんだと思う。
とにかく新常識に挑戦していくこと。

取りにくくても、がんばって取るしかない。
で、取った人たちが、「こんな感じだったよ」とか「大変だったよ」とか、発信していくこと。そうやって流れを作らないと男性育休は広まっていかない気がする。

企業が男性育休を取りやすいように、いろいろな人事制度を整えていくようなことがあればいいけど、残念ながら、それはもっと先の話だと思う。
大企業がプロモーションも兼ねて施策やってるけど、そこまでの強いインパクトはないよね。
やっぱり、必要に迫られて動く、って企業の方が多いから。先に、男性育休そのものが普及するような流れが見えないと難しいと思ってる。

ミョウガ（夫）：世の中的にも男性育休推奨の動きは多少なりともあるけど、現実は厳しいよね。その通りだと思うわ。

ショウガ（妻）：私の周りには夫が育休取ってくれてめちゃくちゃよかったよ！！！って力強く話してる。もう絶対おすすめ。絶対取ってもらいなって。

実際に育休取った人とか、夫が育休取ったよ、って人にはなかなか遭遇しないけど、これをきっかけに男性が育休を取ろうか考えたり、女性がパートナーに対して育休取ってよって伝えるきっかけになればいいなと。本当に思ってる。

ミョウガ（夫）：そうだね。そうやって草の根的にもっと広がっていくといいな。

ダブル育休という形の2人での育休だったことに関してはどう思う？

ミョウガ（夫）：今回我々は2人同時に育休を取る、というスタイルで育休を取ったわけだけど、その辺りについてどう思う？

他にも例えば女性が先に育休をとって、半年で復帰して、そこからは男性が育休をとるみたいな交互育休ってやり方もありはすると思うんだけど、ダブル育休でよかったこと、ってどんな点があると思う？

ショウガ（妻）：ダブル育休ですごいよかったと思う！！どちらかが仕事で、どちらかが育児だと相手の都合に合わせなきゃいけない、ってプレッシャーになるけど、ダブル育休の場合、2人とも育児をしていて、そういう変な気遣いはしなくていいから楽だった。

自分1人だと、大変だな、つらいな、って気持ちが先に出てきてしまうと思うけど、パートナーと同じ立場でいることができて、本当に心強かったの。
孤独じゃなかった。

ミョウガ（夫）：なるほど。
同じ目線で相談できたし、2人で一緒に悩んで、試行錯誤したね。
あとは、やっぱりなんだかんだ楽しいよね。大変なことも多いけど、子供はかわいいし、一緒に子育てに集中できるって、ほんと楽しい。

ショウガ（妻）：ただ、交代交代で育休を取るっていうのもアリだと思う。妻の復職に合わせて育休を取るとかね。計画的でよさそう。

ミョウガ（夫）：なるほど。復職のタイミングの育休は助かるだろうね。