人がくる求人票って？？②
皆さん、今日もイケてますか！ 私はそうでもありません！
前回は求人票の文章をちょっと変えてみる、
という話をしたような
しなかったような気がします。
今回は「ハローワークの求人票」というテーマで
話したり話さなかったりしていきます。
何といってもハローワークの場合
「掲載無料」ですから、
アレコレ試してみるには最適です。
では、求人票の5つの項目欄を基に、記載のコツを確認しましょう。
①業種：１行（最大28文字）
業種名の後に一言入れましょう。
28文字でここまで書けます。👇👇
『未経験可 ドライバー 送迎運転で安心を作り出す業務です。』
②仕事内容：30字×12行（最大360文字）
前半は「詳細な仕事内容」
後半は「職場の空気感」 を伝える内容などに
分けると書きやすくなります。
前半『出勤簿チェック、集計、給与システムへのデータ入力』
後半『仕事も人生もユーモアが大切。素直であればOK！』
③事業内容：30字×3行（最大90文字）
どんな事業を行っているのか、
誰でも分かるように書きます。
数字を入れると伝わりやすいので
「開業年数」、「店舗数」、「販売数」などで
会社の安定性を伝えるのもアリです。
くれぐれも社長の偉業をネットリと書いて
ドン引きされないようにしてください。
④会社の特徴：30字×3行（最大90文字）
ここでは社風や職場の雰囲気を積極的に伝えます。
『合言葉はワクワク。
一生笑って仕事をしていたいと
マジで考えている私たちです！』
WORKidではこんなふうに書いてましたね。
⑤求人に関する特記事項：30字×20行（最大600文字）
自社をアピールできる一番の見せ処です。
箇条書きで構いません、キレよく自社の魅力をアピールしましょう。
独自の評価制度！
自慢の福利厚生！
オチャラケた仲間たち！
短気な社長！
ここまできたら、もうウソでもなんでもいいから書きましょう！
…すいません、ウソはダメでした。
ポイントは
お客様にとっての魅力ではなく
求職者にとっての魅力となる情報を書く
ことです。
自社の魅力は何か
スタッフさんに尋ねて参考にするのも悪くないですが、
「特にない」と言われたらキツいので
訊くにもそれなりの勇気が必要かもしれません。
以上となります。
これで何とか第２回目も終了です。
特に大きな批判が無ければ
ラストとなる第３回目も
忘れた頃に掲載されるでしょう。
次回も、ごく少数のマニアの皆さんに
喜んでいただける情報を提供したいと
今から思ったり思わなかったりしています。
したら。