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【社長コラム＃2】“慣れ”に潜む罠

こんにちはウィナス人事部です。新シリーズの浜辺社長トップメッセージコーナーの早くも第２弾の公開です。第１弾はこちら。今回のテーマは「慣れ」もちろん「仕事に慣れる」という良い意味の“慣れ”もありますが、別のニュアンスの“慣れ”には大きな罠が潜んでいます。記事を読んで、身につまされると感じる人もいるかも？！　こちらも必読です！・「慣れる」に潜む罠「慣れ」ほど怖いものはありません。私は社会人になって24年。社長になってからは約20年ぐらいの月日が経ちました。

【社長コラム＃１】“仕事のやりがい”ってなんだろう

こんにちは。ウィナス人事部です。 21期目のスタートと共に、大きな組織改変を経て新たなスタートを切ったウィナス。こちらの記事では新シリーズとして社長からのメッセージを連載していきます。トップメッセージの内容は多岐にわたります。「企業理念」「仕事とは」にはじまり「生き様」「人としてのあり方」まで、出し惜しみすることなくとことん語り尽くします。 20代で起業し、厳しい時代に競争の激しい業界を駆け抜けてきた浜辺社長は一体何を思い、どんなことを伝えてくれるのでしょうか。 I

24卒｜就活・入社のエピソード　Part 1

今年の4月も、ウィナスに新卒メンバーが仲間入りしました！毎年、新卒採用を通してたくさんの就活生と出会います。「ずっとIT業界を目指していました！」という方から「実はIT業界について詳しくないのですが、興味があって挑戦しました」という方まで、ウィナスに入社する経緯はさまざまです。 Part1は文系出身→エンジニア職で入社したメンバー。自己紹介と、就活のお話を聞いてきましたので、ウィナスに入る人ってどんな経緯で入社するのか？をぜひご覧ください！ー－－－－－－－－－－

営業部最年少マネージャーの経験とチームへの思い

こんにちは。ウィナス人事部です！ウィナスでは「新入社員による先輩社員インタビュー」という企画を行なっています。今回は、松田さんにインタビュアーを務めていただきました。こんにちは、22年入社の松田です。今日お話しを伺うのは私の上長、営業部の谷さんです。谷さんは中途入社でウィナス史上最年少でマネージャーに就任するという、輝かしい活躍をされている方です。そんな谷さんは、どのような経歴をお持ちで、どのように仕事に向き合ってきたのか、というお話を伺ってきました。驚

デザインとは人の気持ちに寄り添うこと。一番大切にしている“興味のアンテナ”とは

こんにちは。ウィナス人事部です！本日お話を伺うのはウィナスのデザインチームの平田さんです。平田さんは入社9年目。そのキャリアとスキルを存分に発揮し、今ではマネージャーとして現場で活躍中です。デザインへの取り組みはもちろん、平田さんの“人間力”あっての仕事ぶりを存分に伺うことができました。平田さんはWebデザイナーとして、これまでどのようなキャリアを歩み、どのようなスキルを養ってきたのでしょうか。今後の展望と共に、とことんお話を伺ってきました。 ──ウィ

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