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【ウィナスの内定式】未来の仲間と笑顔で迎える特別な一日

2024年10月1日。秋の訪れとともに、ウィナスでは新たな仲間を迎える「内定式」が開催されました。 このイベントは、内定者にとって初めての公式な会社行事。 ウィナスに入社するという覚悟を持ち、会社の一員としてのビジョンを描くための重要な場でありながら、終始笑顔と温かい雰囲気に包まれた時間となりました。 内定式の目的：覚悟を持ち、未来をイメージする時間ウィナスの内定式は、単なる歓迎イベントではありません。 内定者が「これから自分がどんな成長を遂げ、ウィナスでどのように貢献し

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【社長コラム＃3】常識・知識を身につけよう

こんにちはウィナス人事部です。 新シリーズの浜辺社長トップメッセージコーナーの第3弾の公開です。 第１弾と第２弾はこちら。 今回のテーマは「常識・知識を身につけよう」 ウィナスの教育についての思いも、熱く語っていただきました！ 「常識・知識を身につけよう」 先日の朝礼時に、こんなテーマでちょっとしたテストを出しました。 現在、会社で力を入れている「教育」の一環です。 改めて、この取り組みの意図・目的などの説明します。 よく“おじさん”が 「最近の若者は新聞も読まない

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【社長コラム＃2】“慣れ”に潜む罠

こんにちはウィナス人事部です。 新シリーズの浜辺社長トップメッセージコーナーの早くも第２弾の公開です。 第１弾はこちら。 今回のテーマは「慣れ」 もちろん「仕事に慣れる」という良い意味の“慣れ”もありますが、別のニュアンスの“慣れ”には大きな罠が潜んでいます。 記事を読んで、身につまされると感じる人もいるかも？！　こちらも必読です！ ・「慣れる」に潜む罠 「慣れ」ほど怖いものはありません。 私は社会人になって24年。社長になってからは約20年ぐらいの月日が経ちました。

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【社長コラム＃１】“仕事のやりがい”ってなんだろう

こんにちは。ウィナス人事部です。 21期目のスタートと共に、大きな組織改変を経て新たなスタートを切ったウィナス。 こちらの記事では新シリーズとして社長からのメッセージを連載していきます。 トップメッセージの内容は多岐にわたります。 「企業理念」「仕事とは」にはじまり「生き様」「人としてのあり方」まで、出し惜しみすることなくとことん語り尽くします。 20代で起業し、厳しい時代に競争の激しい業界を駆け抜けてきた浜辺社長は一体何を思い、どんなことを伝えてくれるのでしょうか。 I

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