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ウェルビーイングについてのあれこれ

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ウェルビーイングな経営、製品・サービスづくりのヒントなど、ウェルビーイングを取り入れるにあたってのお役立ち情報です。
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記事一覧

自然に集まる社内コミュニティのつくり方①

社員同士が部署や役職を超えてつながると、お互いの意見やアイデアに刺激を受けたり、部署を超…

「働きがい」のある職場にするには③

全3回にわたり、「はたらく人のしあわせの7因子」の各因子の意味と、それをどう職場の「働き…

「働きがい」のある職場にするには②

全3回にわたり、「はたらく人のしあわせの7因子」の各因子の意味と、それをどう職場の「働き…

「働きがい」のある職場にするには①

前の記事で「働きがい」のある職場にするには、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を満たすと…

「働きがい」のある会社とは?

「働きがい」「働きやすさ」「やりがい」・・・・ イキイキと仕事をすることを表現する言葉は…

社内にオープンスペースを作ってもなぜ活用されないの?

ハーバード大学の研究で、「他者とのつながり(それが親密であれ、そうでないものであれ) は…

離職率75%・低賃金の業界で、成績優秀なミレニアル世代が働きたいと殺到する会社

スチューデントメイド社は、アメリカにある成績優秀な学生たちがメイドとして働く清掃サービスの会社です。 仕事内容は体力的にきつく、低賃金と言われる清掃業界で、成績優秀なミレニアル世代の学生が働きたい会社として非常に人気がある会社です。 CEOのクリスティン・ハディード氏は、アメリカでもっとも注目される経営者の1人となり、数々の名だたる企業のトップたちがこぞって彼女の講演を聞きにくるそうです。 この会社はハディード氏がまだ大学生の頃に「99ドルのジーンズを買うために1回ででき

「幸福駅」からウェルビーイングを広げたい

前の記事にあるイベント内で、北海道にお住まいの三浦潤一さんよりこんな質問をいただきました…