フォロワーシップを学ぶためにおすすめのUdemy教材5選
今回はフォロワーシップに関するおすすめのUdemy教材を紹介していきます。
フォロワーシップとは
フォロワーシップとは組織やチームにおいて、リーダーを補佐しながら効果的に協力し、目標達成に貢献する姿勢や能力を指します。従来はリーダーシップが注目されがちでしたが、現代の組織ではフォロワーシップの重要性が高まっています。
フォロワーシップを持つ人は単なる指示待ちの存在ではなく、積極的にリーダーやチームに価値を提供する存在です。
フォロワーシップのおすすめのUdemy教材5選
それではフォロワーシップのおすすめの教材を5つ紹介していきます。それぞれの特徴について触れながら紹介するので、ぜひご自身のレベルとニーズに合った講座を受講していただけると嬉しいです。
【出世したいなら、知らないとマズい】上司を動かし、組織を動かす「フォロワーシップ」大全
【出世したいなら、知らないとマズい】上司を動かし、組織を動かす「フォロワーシップ」大全は現代の組織で求められる「フォロワーシップ」についての包括的な知識とスキルを学べる実践的な内容となっています。フォロワーとして上司や組織を効果的にサポートしながら、自身のキャリアを向上させたい人にとって非常に役立つ講座です。
講座はフォロワーシップの基本的な概念からスタートし、その重要性を解説しています。従来の「指示待ち」や「受け身」のイメージとは異なり、フォロワーシップがいかに積極的で価値あるスキルであるかを具体例とともに説明しているため、初心者にも理解しやすい内容です。また、リーダーシップとの相互補完的な関係が明確に示されており、組織の成功においてフォロワーの役割が不可欠であることが強調されています。
上司との関係を構築し、影響力を高めるための戦略が具体的に示されています。リーダーのニーズを理解し、その期待を超える働きかけをすることで、上司の信頼を得る方法が紹介されており、これが組織内でのキャリアアップに直結する点が興味深いポイントです。
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講座名：【出世したいなら、知らないとマズい】上司を動かし、組織を動かす「フォロワーシップ」大全
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定価：￥11,800
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時間：3時間7分
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学習内容：
世界で本流となるロバートケリー教授の「フォロワーシップ」の基本を学習できます。
20問のセルフチェックを行うことで、あなた自身のフォロワーシップのレベルがわかります。（課題がハッキリします）
「フォロワーシップ」の高め方と実践方法を学習できます。
経験則ではなく、ロジカルに問題を解決（提言）する方法を学習できます。
職場の問題を解決する対策を、この講座の中で考えていきます。（スグに実践に使える対策に）
他、様々なフォローワシップの実践法やケーススタディを知ることができます。
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対象受講者：
次世代リーダーを目指し、影響力を持ち方を学びたい人
どこでも必要とされる「市場価値」の高い人材になるための条件を知りたい人
上司から「信頼される存在」になるためのセオリーを知りたい人
経験則ではなく、「ロジカルに考える」方法を学びたい人
プレイヤーとしては自信があるが、チームプレイに課題を感じている人
上司のスキル不足をサポートする役割になりたい人
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フォロワーシップの重要性を理解し、上司のサポート方法を学ぶことができた。問題提起力と協働力を向上させ、自身を理想型へと近付けていきたい。DESC法によるコミュニケーションはぜひ実践していきたいと思った。
【即実践】デキる人はやっている！組織や上司を動かしながら成果を出すフォロワーシップとボスマネジメント入門
【即実践】デキる人はやっている！組織や上司を動かしながら成果を出すフォロワーシップとボスマネジメント入門はフォロワーシップとボスマネジメントを組み合わせ、組織や上司と協力して成果を出すための具体的なスキルを学べる内容です。特に、日々の業務の中でリーダーシップだけでなく、効果的なフォロワーとしての役割を果たす方法が実践的に解説されており、現場ですぐに役立てられる構成になっています。
まずフォロワーシップとボスマネジメントの重要性について解説されています。組織の中で単に指示を受けて動くだけではなく、自分の意見を持ちつつ、リーダーやチームの目標達成に積極的に貢献する姿勢の大切さが強調されています。また、上司を効果的にサポートし、信頼を築くことで、組織全体のパフォーマンスを向上させる具体的なプロセスが示されています。
フォロワーシップの実践方法として、主体的に行動し、課題を解決するためのプロセスが具体例を交えて紹介されています。特に、上司や組織に対する効果的な提案方法や、チーム内での役割を全うしながら成果を上げるための工夫が詳細に説明されています。これにより、受動的な働き方から積極的な貢献を行うスタイルへと移行するためのヒントを得られます。
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講座名：【即実践】デキる人はやっている！組織や上司を動かしながら成果を出すフォロワーシップとボスマネジメント入門
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定価：￥10,800
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時間：2時間21分
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学習内容：
このコースでは、受講生が次の状態になることを目指す
【１】フォロワーシップが何かを理解している
【２】良いフォロワーとなるために、批判的思考(クリティカルシンキング)と積極的関与を実践する方法を理解している
【３】ボスマネジメントが何かを理解している
【４】ボスマネジメントを実践するための3つのステップと、上司からフォローを引き出す具体的な動き方を理解している
【５】自分や組織の成果を最大化するために、フォロワーシップとボスマネジメントを実践できる
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対象受講者：
以下に該当する若手から中堅のメンバー、新任リーダー/マネージャー(キャリア1年目～10数年目が目安)
【１】部下の立場から自分や組織のパフォーマンスを向上する方法を知りたい方
【２】目標達成のために組織や上司を動かしながら仕事を進める方法を学びたい方
【３】上司と良い関係を築きながら、提案・意見・要求を伝えて上司を動かす方法を学びたい方
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携わる業務の種類に関係なく、多くのビジネスパーソンにとって必修科目といえるような講義だった。
これから業務にあたる人、行き詰っている人にぜひ確認してほしい内容といえる。
【定時後からが仕事の始まり…を解消！】あなたを「仕事が早い人」にする フォロワーシップ入門
【定時後からが仕事の始まり…を解消！】あなたを「仕事が早い人」にする フォロワーシップ入門はフォロワーシップを通じて業務効率を改善し、定時内で成果を最大化するためのスキルを学べる実践的な内容です。「仕事が早い人」になるための具体的な方法が段階的に解説されており、日々の業務で時間に追われがちなビジネスパーソンにとって非常に有用な講座となっています。
業務の効率化に直結するスキルが具体的に示されています。優先順位の付け方やタスク管理の方法、時間を無駄にしないためのコミュニケーションのコツなど、実際の業務で役立つ具体的なテクニックが豊富に含まれています。また、上司や同僚との関係を良好に保ちながら、期待される成果を効率的に達成するための方法も解説されています。
この講座の大きな特徴は、フォロワーシップを活用した「仕事を早く進める」ための具体例やケーススタディが豊富に含まれている点です。例えば、上司にわかりやすく状況を報告し、必要なサポートを引き出す方法や、チーム内での役割分担を明確にすることで業務を効率化する方法が取り上げられています。これにより、実践的な行動に直結する学びを得られます。
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講座名：【定時後からが仕事の始まり…を解消！】あなたを「仕事が早い人」にする フォロワーシップ入門
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定価：￥3,600
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時間：2時間18分
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学習内容：
リーダーの意思決定や行動へ、自分の立ち位置からできる提言を主体的に行うことができる
チームがより良い方向に進むよう、メンバー間でも働きかけることができる
主導権を持った働き方ができるようになり、根本的な仕事の早さを得られる
将来のリーダーシップ、チームビルディング、キャリア形成の準備ができる
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対象受講者：
若手社員（入社２～３年目）の方
新入社員（内定者～社会人１年目）の方
主にメンバーレイヤで働いている方
効率化に取り組むも、なかなか効果がなくお困りの方
つい「自分の役割」と割り切りすぎた仕事をしてしまいがちな方
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計画立てる部分、伝える文章の部分が勉強になった。特に、計画を立てる部分が苦手である。その日暮らしで今日やることを決めたり、他の突発的なタスクにより中断されたりすることが多々ある。1週間単位の予定と最終ゴールを組み合わせることで余裕を持ったスケジュールが組める上、仕事が山積しなくて済むと思った。
メンバーを支え、チームを活性化させるフォロワーシップ ーサーバント・コミュニケーションを駆使する！
メンバーを支え、チームを活性化させるフォロワーシップ ーサーバント・コミュニケーションを駆使する！はフォロワーシップの重要性を理解し、サーバント・コミュニケーションを通じてチームの活性化を目指すための実践的な内容です。単に指示を受けるだけの役割を超えて、チームの一員として主体的に関わり、チーム全体の成果を引き出す方法が丁寧に解説されています。特に、現代のリーダーシップスタイルにおいて注目されている「サーバント・リーダーシップ」をフォロワーの視点から適用するアプローチがユニークです。
サーバント・コミュニケーションのスキルが詳しく解説されています。これは、他者を支え、ニーズに応える形でコミュニケーションを行う技術であり、チームメンバー間の信頼や協力を深めるための実践的な方法です。このセクションでは、傾聴や共感、フィードバックの提供方法などが具体的なステップで示されており、受講者がすぐに実践に移せるよう工夫されています。
講座の中盤ではフォロワーとしてチームを活性化させるための実践的な戦略が取り上げられています。チームメンバーの強みを引き出し、課題に対して積極的に提案を行う方法や、チーム内のモチベーションを維持・向上させるためのテクニックが解説されています。これにより、チーム全体の生産性や創造性を高める具体的なヒントを得られます。
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講座名：メンバーを支え、チームを活性化させるフォロワーシップ ーサーバント・コミュニケーションを駆使する！
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定価：￥14,800
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時間：1時間56分
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学習内容：
一目置かれるフォロワーシップの極意
メンバーを支え、繋げるというマインド
効果的な職場内コミュニケーションとは
（いい意味で）上司を動かす方法
チームを活性化させるために大切なこと
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対象受講者：
上司や他部署との関係性をもっとより良くしたい方
職場内コミュニケーション力をさらにブラッシュアップさせたいと考えている方
今の自分の立場で職場に何らかの影響を与えたいと考える方
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人生100年時代を生きる！ミドルシニアのためのキャリア講座
人生100年時代を生きる！ミドルシニアのためのキャリア講座は人生100年時代を迎えた現代において、ミドルシニア層がキャリアの後半戦を充実させるための具体的な知識とスキルを学べる内容です。退職後も含めた長いキャリアを見据え、今後の人生をより豊かにするための計画を立てたい人に最適な講座となっています。特に、自己理解やスキルアップ、キャリアの再構築をテーマにした実践的なアプローチが特徴です。
ミドルシニアのキャリアにおける特有の課題やチャンスについて解説されています。これまでのキャリアを振り返り、自分の経験やスキルをどのように次のステージで活かせるかを考えるプロセスが示されています。この部分では、自己分析の重要性が強調されており、具体的なツールや質問を通じて、自分の強みや価値観を明確にする手助けが提供されています。
キャリアの再設計に必要なスキルや知識が丁寧に解説されています。特に、新しい分野や職種への転職、副業の開始、起業など、多様な選択肢が紹介されており、それぞれに必要な準備やステップが具体的に示されています。この部分では、実際の事例を交えながら、キャリアの変化を成功させるためのヒントが得られます。
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講座名：人生100年時代を生きる！ミドルシニアのためのキャリア講座
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定価：￥10,800
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時間：2時間48分
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学習内容：
ベテラン人材が求められている社会的な背景について理解することができます
自分のこれまでのキャリアを棚卸することができます
40歳代後半からのキャリアを自分らしく設計できます
コーチングスキルで後輩や自分自身のモチベーションを向上できます
ビジネスで有効なコミュニケーションスキル「伝え方」を学べます
フォロワーシップを学べて、組織内で活躍できます
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対象受講者：
40歳代後半～60歳代の、非管理職であるビジネスパーソン
自分に何のスキルが身についているのか振り返る機会を持てなかった方
ここからもうひと頑張りしたいと思っているけれど、何を頑張れば良いか分からないという方
役職定年を迎えて、一般社員になられた元管理職の方
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自分のことを棚卸するワークが大変ですが、やっておいた方がいい。いざやろうとしても自分ひとりで考えているといき詰まる。例を出してもらっているので、ああそんな簡単なことでもいいんだと気づいた。やっておいた方がいいが自分では気づかないことをいろいろと教えてくれるところがいい。
Udemyは購入後30日以内であれば返金可能
Udemyでは受講コースに納得がいかない場合、購入後30日以内であれば返金可能となっています。
購入後に「思っていたものと違う」、「学びにならなかった」と感じた場合は、返金申請を出しましょう。
返金の詳細はUdemy公式ページのコースの返金方法をご参照ください。
最後に
フォロワーシップのおすすめのUdemy教材を5つ紹介してみました。
Udemyを使うことでテキストを読むだけでは分かりにくい箇所も言語化しながら説明してもらうことで、すんなりと頭に入ってくることも多々あります。
※本ページではアフィリエイトリンク(PR)が含まれています