「HSPの難点」を解消して就活を制す【記事横断版】
「HSPの難点」を解消する鍵は、人間性の最大化。HSPではない就活生も必見✨️
HSP気質の人は約5人に1人の割合で存在するみたいですよ。
あっ、
25卒で、偏差値50未満HSP（INFJ）のわく輔です。
3年生までに金融・IT・人材業界に内定し、財閥系企業に就職予定です。
この記事で、HSPの難点を解消させる全体像を示します。
是非ご覧あれ☺️
自己PRやガクチカ弱めの就活生はこちらも👇️
※実は実践内容（3記事）は同じです。
→3記事は、汎用性が高いんですよね！
HSPの難点は4つ
HSPの難点は4つです。
特に①と②を解決する必要があります。
※上から就活で解消すべき順
①自己肯定感が低い
→至急、対策が必要、就活は自分をPR
②ネガティブ、繊細で失敗を引きずる
→考え方を変えるリハビリが必要
③人見知り、人前で話すのが苦手
→場数を踏み面接に慣れれば問題なし
④気が張って疲れやすい
→就活では心配不要、休憩・睡眠・食事！笑
HSPの難点2つへの対策
【①自己肯定感が低い】への対策
この後に紹介する「面接で人間性を最大化させる3記事」が有効です。
人間性を最大化させる過程(就活を進めながら)で、自己肯定感を上げる効率的な策です。
力を入れて取り組めば取り組むほど、面接時のあなたを助けてくれますよ。
【②ネガティブ、失敗を引きずる】への対策
HSPである私の就活実体験を読みましょう！
このマガジンに実体験があります👇️
特にオススメはこちら👇️
授業を受けただけで大学1年生が終わる危機だった私。
若林さんをたどり、就活で戦える気持ちや考えを手に入れることができた話です。
それでも不安なHSP就活生はこちら👇️
やるべきことは以下の3つ。
面接で人間性を最大化させる3記事
①「5手順の自己分析」
🌟①は内定に必要な材料集め！
→集めるだけ集めましょう笑
就活状況に関係なく全就活生に役立ちます。簡単でシンプルな分析で、面接の対応力にもつながります。
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②ブランド化で「面接用の自分を設定」する
🌟②は集めた材料で武器を作る段階！
→威力が決まるので、考え抜きましょう
【実践して得られること】
1.エントリーシートに書く内容や面接で話す内容が決まる
2.面接でのマインドと振る舞いが決まる
※私の力不足で、有益記事なのに見られていません😭
⬇️
③「面接用の自分」を演じる
🌟③は武器装備のための仕上げ段階！
→完全装備で、面接に臨みましょう
【記事内容】
私が演じる上でオードリーから見習ったこと(オードリー論)です。「面接用の自分」を演じる具体例になっています。
ディヴ（分人）という考えが「面接用の自分」を演じる由来です。
平野啓一郎氏の『ドーン』に登場する「ディヴ（分人）」の概念では、人は相手ごとに異なる自分を見せる存在とされている。
オードリー若林も『社会人大学人見知り学部 卒業見込』で「全ての分人を見せる必要はなく、関係を良くしようとすることが愛情」と述べている。
オードリー若林が求められ続ける理由 家庭教師まで雇い…貪欲に知識 (withnews.jp)
取り組むときはデジタルメモを推奨
「面接で人間性を最大化させる方法」など、私の記事の実践は、かなりの労力と時間を要します。
なので、デジタルメモを活用しましょう！
【デジタルメモの良い点】
①スマホで手軽に作業や確認ができる
移動時間や隙間時間での作業、面接前の確認ができます。
②コピーで使い回せたり編集しやすい
あとは保管も不要でなくす心配がないです。
③音声入力アプリで大量の文字を入力できる
やったら驚きますよ🤯
※全体整理をする場合は紙で書く方が良い
✴️就活弱者が面接突破する要点を網羅
差別化実例で即効性ある就活戦略です。
ガクチカ弱めHSP▶財閥系内定👇️
最後に
この3記事で、内定の決め手が完成します。
私の記事の実践は、かなりの労力と時間を要します。その分のリターンは保証します🔥
「面接で人間性を最大化させる方法」の場合、完全装備ができれば、業界や面接の仕方問わず、面接で実力を発揮できます。
HSP就活生は面接用の自分が確立されることで余計な考えがなくなり効果抜群です。
内定の決め手が完成したら、あとは地雷対策のみです。
さあ、黄金ループを回しましょう👇
最後まで読んでいただきありがとうございました☺️
また、次の記事でお会いしましょう。
またねー❗️
👇️活用ガイドも確認しておこう！
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