うつ病で人事の仕事をしていてつらい理由

30代限界精神障害よんだです。
毎日22時に寝て7時半に起きるリズムに慣れてきて、外出もできるようになってきました。OD自殺未遂して入院して以降は一転して心穏やかに過ごしています。

会社には生活記録表をつけること、復帰前2週間（10日）は8時間のタスクを集中してこなすことを復職条件とされていて、この調子であれば問題なくこなせそうです。障碍者雇用の配慮事項として通勤を免除されている（この「免除」というのもとても気持ち悪いのですが…）ため、通勤訓練や自宅以外での8時間滞在訓練などは必要ないとのこと。

とはいえ、人事の仕事をまたやることに強い忌避感を覚えます。
人事の仕事の何が嫌か。わたしは人事アシスタントとして採用と労務事務を担当しているのですが、少し触っただけでわかるほど会社が労働者に求めるハードルが高すぎると痛感するからです。
1日8時間無遅刻無欠席で毎日ミスなく働き毎日同じパフォーマンスを再現性高く会社に約束できることを最低ラインに置くのはそれだけで求めすぎじゃないかと思う…。
もっと色んな人が活躍できる環境を作れたらな。そういうやりがいがあると思って人事職に就いたのですが、実際はスーパーマンに適合する人のやりがいを追求する仕事で、その中で短期離職せざるを得なかった人や仕事に100打ち込むことができない人を切り捨てていかざるを得ない現実がものすごく、つらい。
めっちゃ病みます。なんかいい考え方ありませんかね…。

転職活動もぼちぼち再開していますが、鳴かず飛ばずを覚悟しています。
とにかく無理をしない。在宅勤務もしくは地元で働ける仕事を目標に続けていきたいです。