：0205　ただ業務が終わればいいのではなくて

先日、1社落ちました！

実習と最終面接を受けた上で落ちました。発達障害のASD（自閉スペクトラム症）があり、障害者雇用で転職活動をしています。

その理由は
① 自主性が足りない。
② 報連相が足りない。

自主性が足りないというのは「具体的な指示やサポートが必要」だから。これに関しては置いておきます。単純にスキル不足でした。

報連相が足りないというのは「業務に取り組んでいる過程での理解が合っているかどうかの確認が不足」しているから。その日の最後に成果報告をするのですが、その最後までは報告ができていなかったです。「ここまでは終わりましたが、どうでしょうか。」などと、ただ見せるだけでも印象が違ったのだと思います。わたしは相談だけは欠かさずしますが、報告と連絡はできていませんでした。

報告：自分の現状を知らせること。
連絡：事実（業務のミスや休暇）を共有すること。

指示を与えてくださった方を不安にさせないことが、業務を終わらせることよりも重要です。これは将来入社することになる企業でも役に立ちそうです。

選考に落ちてしまった理由をここまで丁寧に教えてくださった企業はなかなかありません。ありがとうございました。