[相談回答]不当な評価をどう受け止めて良いかわかりません

[相談]
大学生です。社会人でも似たようなことがあるのではないかと思い質問しました。 アルバイトを4年続けてきましたがついに一度も昇格することが無く幕を閉じました。能力評価というのがあり、常にトップ3には入っていましたが、そんな評価はあって無いようなもの、、結局人事評価するのは人なのでその人に嫌われたらいくら能力があっても昇格することはありません。

能力が無くても人事に気に入られた後輩たちがどんどん昇格していく様子が耐えられませんでした。学生最後の人事評価を終えましたが、社会人になってもこんな不条理いくらでもあるんだろうなと思います。

どうやって乗り越えればいいですか？ ちなみに人間関係のトラブルはありませんでしたし、後輩には慕われていたと自負しています。自分が育成した後輩たちがどんどん昇格していくのが辛かったです。

[回答]
お疲れ様です。君は同世代の人より少しはやく、社会の理不尽にエンカウントしてしまったわけだ。自分でも言っている通り、社会人でも似たようなことはクソほどある。やってられんと思うこともあれば、自分が恩恵（？）を受けてしまうこともある。どちらにしても不愉快極まりないのであるが・・・

幸にして人事評価がそこまで属人的ではない会社というのは存在している。360度評価、とかいってな、俺は人事領域ほとんど知らないのだが、評価対象者の周囲にいる奴ら全員に意見聞いて、総合的な判断を下すようなやり方はわりかし一般的になってきている。そういう会社なり組織に行くことができれば、少なくとも同様の理不尽にエンカウントする確率を下げることはできるかもしれないね。

とはいえ、評価っていうのは本当に水もので、上司が推薦してくれたとしてもその年の世界の景気が悪くて、いつもなら昇格できていたのにできないとか、性根腐ってるけど、業績は良いから（そういう奴に限って、なりふり構わないから実績は上がる）評価されるやつがでたりとか、色々あるわけだ。そんなことにいちいち落ち込んでいたら、正直キリがない、というのが君より15年くらい早く社会に出た人間の出した答えです。

この間、銃殺に関わった人間が逮捕されたってニュースになっていた２PACの曲でさ、「Only God Can Judge Me」って曲があるんや。
神だけが俺を裁く。ってね。俺はむかついたときは結構この曲を思い出す。