”＃１０”　３年間は辞めないほうが良いという定説の「嘘」

【双極性障害】この病気は発見されるまで数年以上かかると言われていますが、私は実質的な発症から診断されるまで３０年の月日が経過していました
そんな実話の一部を時系列で、記憶を元にリアルで生々しい部分を記載していきます

【注意喚起】病気について個人の感情、言動については当時の記憶に基づいて記載しておりますので、予めご了承下さい。

【本題】
就職すると、先輩や上司から、よく言われる事があります

先輩：「仕事を回せるようになるまで普通は３年はやらないとな！」

私：「そんな事言っても辞める時は辞めますよ」

先輩：「たった１年で辞めたら、次行くとこないだろ」
　　　「何も勉強出来てない奴が、再就職出来る訳ないぞ」

私：「・・・技術職の僕に何言ってるん？？」
　　「技術屋は、その程度の脅しは利かないですけどね～」

「手に職」があれば、何とかなる
そんな、考えがその当時から変わらないので、食品加工会社で作業員をしながらも、暇さえあれば、ＳＥになる為に自力で学習をしていた時期でした

２００１年～２００３年
契約社員として約３年の月日が流れ・・・

業務の幅が広がり、後輩も出来た事で、様々な業務をこなせる事で、自信を付けていった。

しかし、業務が重なっていく事＝責任は増えるのです
男性の非正規雇用は、会社にとって安く済む正社員なのです

女性にはあまり業務が振られない為、結果的に無駄な業務も引き受けざるを得ない状況が産まれ、パート、アルバイトさんからも「男なんだから頑張れ！」というのが当たり前の時代

正直な事を言えば、役割としての力仕事はやれても、精神論で男女格差を埋めるのは、上司の意識次第で変えられるはずなのですが・・・
それが出来ない「中間管理職の低能」ぶりはあきれるばかりです

【結論】
３年という期間は、あくまでも古い経験則で語られているだけで
今の時代に合わななくなっているので「嘘」です

能力がある人は１年でもレベルが高い仕事が出来るし
ダメな人は何年たっても、まともに仕事が出来ません

【私信】
私は、紆余曲折ありながらも、しばらくは辞める事なく済んだけれど
時々起こる、「無気力」「腰痛」などに悩みながらも生活の為に仕事を続けていたのでした
２００１年あたりの日本では相変わらず「昭和の慣習」がはびこっており、転職する事自体が「悪」という価値観が当たり前だった事が問題なのです

※双極性障害と診断されるまでおよそ１０年

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