目指す上司像

30代
いわゆる中間管理職として部下を持つようになったので、目指す上司像について考えてみる。

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自己分析
上司は4種類に分類されるらしい

(1)権力権威主義の「政治家タイプ」
(2)理想主義の「芸術家・起業家タイプ」
(3)裏権威・裏権力主義の「評論家タイプ」
(4)規則・原則主義の「職人・教師タイプ」

僕は多分政治家タイプ
家訓が「言いたいことがあるなら偉くなれ」なので、トップダウンの方がしっくりくる。
でも部下にはパワハラになるから匙加減が難しい。
そんな中間管理職...

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どのようにチームを引っ張るか
上昇志向があり、チームワークを大切にする
分析が終わったので、改めて上司像について考える。

【なりたい上司像】
❶僕がプランを考え皆に伝え、部下の仕事に悩む時は一緒に解決する

❷仕事を部下に投げる上司にならない
※投げたとしても、進捗聞いたりケアをする

❸責任逃れをしない
良いことがあったら部下を褒め、悪いところは自分のせいと反省する

かっこいいな...
これを目指せるよう頑張りたいと思います。
目指せ！かっこいい上司！！
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